Los directores ejecutivos son extremadamente propensos a los problemas de salud mental debido a su \u00e9xito ganado con tanto esfuerzo, que comprende varias horas de semanas de trabajo, falta de sue\u00f1o y estr\u00e9s y ansiedad agudos.<\/p>\n
La gente piensa que los emprendedores son los \u00fanicos que sufren de ansiedad, pero incluso los directores ejecutivos tienen distintos grados de estr\u00e9s y su bienestar mental est\u00e1 amenazado por diferentes lados.<\/p>\n
Lamentablemente, no existe un curso de capacitaci\u00f3n que les diga a los directores ejecutivos c\u00f3mo desempe\u00f1ar su funci\u00f3n, sino que aprenden en el trabajo. Adem\u00e1s, los entornos digitales y los mercados globales han llenado el calendario de los CEO 24\/7\/365, dej\u00e1ndolos constantemente estresados, con exceso de trabajo y con fatiga.<\/p>\n
Su inmenso sacrificio y arduo trabajo caracterizan el viaje para asumir el papel de liderazgo de la empresa como CEO. Sin embargo, estos l\u00edderes tienen que ocultar sus vulnerabilidades para prosperar porque quieren ser vistos como fuertes, responsables y estables.<\/p>\n
En realidad, un director ejecutivo preguntar\u00e1 a los dem\u00e1s c\u00f3mo les va, pero en la mayor\u00eda o en todos los casos, nadie les preguntar\u00e1 a cambio c\u00f3mo les va. Su apariencia y estados de \u00e1nimo se examinan, eval\u00faan y comentan todo el tiempo. Cualquier cambio puede afectar en gran medida la reputaci\u00f3n de una empresa y c\u00f3mo los perciben los dem\u00e1s.<\/p>\n
El art\u00edculo revisar\u00e1 c\u00f3mo los directores ejecutivos pueden cuidar su salud mental y evitar el descuido personal que puede afectar su \u00e9xito.<\/p>\n