{"id":190898,"date":"2021-09-21T13:22:57","date_gmt":"2021-09-21T11:22:57","guid":{"rendered":"https:\/\/startup.info\/?p=190898"},"modified":"2023-10-24T23:03:48","modified_gmt":"2023-10-24T21:03:48","slug":"que-es-el-reclutamiento-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el reclutamiento digital?"},"content":{"rendered":"<p style=\"padding-left: 40px;\"><em><strong>El crecimiento \u00a0de la web y las tecnolog\u00edas digitales no ha escatimado en el sector de recursos humanos. Hoy en d\u00eda, las empresas utilizan Internet en su proceso de <a href=\"https:\/\/startup.info\/es\/consejos-para-mejorar-el-proceso-de-contratacion-y-aumentar-la-retencion-de-empleados\/\">contrataci\u00f3n. <\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<p>los<strong> reclutamiento digital<\/strong> consiste en utilizar herramientas web espec\u00edficas para buscar candidatos y realizar la selecci\u00f3n. Una estrategia eficaz e imprescindible, cuando sabemos que 9 de cada 10 candidatos utilizan Internet para buscar trabajo.<\/p>\n<p>Cuales son los objetivos de reclutamiento digital ? \u00bfQu\u00e9 herramientas est\u00e1n disponibles para los reclutadores? Aprende m\u00e1s en este art\u00edculo.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Los_objetivos_del_reclutamiento_digital\" >Los objetivos del reclutamiento digital<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Acelere_los_procesos_de_RRHH\" >Acelere los procesos de RR.HH.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Reducir_los_costos_de_contratacion\" >Reducir los costos de contrataci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Desmaterializar_aplicaciones\" >Desmaterializar aplicaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Encuentra_perfiles_mas_relevantes\" >Encuentra perfiles m\u00e1s relevantes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Promocionar_la_marca_empleadora\" >Promocionar la marca empleadora<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Herramientas_a_disposicion_de_los_reclutadores\" >Herramientas a disposici\u00f3n de los reclutadores<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Bolsas_de_trabajo\" >Bolsas de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Las_redes_sociales\" >Las redes sociales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Herramientas_de_video\" >Herramientas de video<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/que-es-el-reclutamiento-digital\/#Inteligencia_artificial_el_futuro_del_reclutamiento_digital\" >Inteligencia artificial: el futuro del reclutamiento digital<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_objetivos_del_reclutamiento_digital\"><\/span>Los objetivos del reclutamiento digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Establecer una estrategia de reclutamiento digital es una palanca esencial para las empresas que desean encontrar nuevos empleados. Estos son los principales objetivos de los reclutadores que utilizan la tecnolog\u00eda digital en su proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acelere_los_procesos_de_RRHH\"><\/span>Acelere los procesos de RR.HH.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Gestionar el reclutamiento corporativo requiere mucho tiempo. Entre la publicaci\u00f3n de anuncios, el cribado de solicitudes, la organizaci\u00f3n de entrevistas &#8230; Uno de los objetivos de la contrataci\u00f3n digital es reducir el tiempo dedicado a la gesti\u00f3n de solicitudes. Esto implica, en particular, la automatizaci\u00f3n de parte del proceso de recursos humanos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reducir_los_costos_de_contratacion\"><\/span>Reducir los costos de contrataci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Al reducir el tiempo dedicado a la gesti\u00f3n de candidatos, los departamentos de recursos humanos reducen el coste de contrataci\u00f3n. Gracias a determinadas herramientas y plataformas de contrataci\u00f3n, pueden reducir el presupuesto de RRHH y rentabilizar la integraci\u00f3n de nuevos empleados.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desmaterializar_aplicaciones\"><\/span>Desmaterializar aplicaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El reclutamiento digital tambi\u00e9n permite desmaterializar aplicaciones. Los CV y las cartas de presentaci\u00f3n ahora se env\u00edan y reciben a trav\u00e9s de Internet, lo que limita el volumen de documentos f\u00edsicos y facilita enormemente la gesti\u00f3n de solicitudes. El uso de la tecnolog\u00eda <a href=\"https:\/\/startup.info\/es\/las-ventajas-de-una-start-up-digital\/\">digital<\/a> para la contrataci\u00f3n tambi\u00e9n permite hacer accesibles las ofertas y los anuncios a un mayor n\u00famero de candidatos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Encuentra_perfiles_mas_relevantes\"><\/span>Encuentra perfiles m\u00e1s relevantes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Al hacer que las ofertas sean m\u00e1s accesibles, los reclutadores aumentan sus posibilidades de encontrar EL perfil adecuado y de integrar a los empleados realmente relevantes en la empresa. Adem\u00e1s, la contrataci\u00f3n digital ofrece tecnolog\u00edas de vanguardia que permiten encontrar perfiles cualificados de forma ultra focalizada: competencias, \u00e1rea geogr\u00e1fica, formaci\u00f3n, etc.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Promocionar_la_marca_empleadora\"><\/span>Promocionar la marca empleadora<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El 82% de los candidatos se entera de la empresa antes de solicitar un trabajo y el 59% abandona su solicitud si no les gusta la informaci\u00f3n que encuentran (Fuente: Regionsjob, 2018). Por tanto, la imagen y la reputaci\u00f3n de la empresa son elementos decisivos de la estrategia de RRHH. Al utilizar las herramientas de contrataci\u00f3n digital adecuadas, las empresas ahora pueden desarrollar su marca de empleador y promover la empresa para atraer a m\u00e1s candidatos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas_a_disposicion_de_los_reclutadores\"><\/span>Herramientas a disposici\u00f3n de los reclutadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pero entonces, \u00bfcu\u00e1les son estas herramientas de contrataci\u00f3n digital en t\u00e9rminos concretos que ahorran tiempo, reducen los costes de recursos humanos y simplifican el proceso de contrataci\u00f3n? A continuaci\u00f3n, se muestran algunos de los ejemplos m\u00e1s utilizados.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bolsas_de_trabajo\"><\/span>Bolsas de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Estas plataformas centralizan miles de ofertas de trabajo de todos los sectores y son consultadas a diario por millones de visitantes. Se trata de herramientas esenciales de contrataci\u00f3n digital que aportan una gran visibilidad a los anuncios y multiplican el n\u00famero de aplicaciones. Entre los m\u00e1s famosos: Centro de empleo , Regionsjob , Apec.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_redes_sociales\"><\/span><a href=\"https:\/\/startup.info\/es\/las-principales-plataformas-de-redes-sociales-chinas\/\">Las redes sociales<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El 32% de los candidatos utilizan las redes sociales en su b\u00fasqueda de empleo (Fuente Stepstone, 2018). Por tanto, es fundamental integrarlos en su estrategia de contrataci\u00f3n digital. Tambi\u00e9n son canales de comunicaci\u00f3n valiosos para promover la marca de su empleador. Linkedin es LA red profesional imprescindible pero se pueden utilizar otras plataformas como Facebook, Gorjeo e incluso Instagram.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas_de_video\"><\/span>Herramientas de video<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El video es ahora una parte integral del reclutamiento digital. Permite a los reclutadores limitar las citas f\u00edsicas y preseleccionar candidatos a trav\u00e9s de entrevistas en video (en vivo o diferidas). Esto tambi\u00e9n permite abrir el reclutamiento a perfiles geogr\u00e1ficamente distantes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inteligencia_artificial_el_futuro_del_reclutamiento_digital\"><\/span>Inteligencia artificial: el futuro del reclutamiento digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El reclutamiento digital ha evolucionado constantemente durante varios a\u00f1os y la democratizaci\u00f3n de la inteligencia artificial promete algunas sorpresas agradables. Hoy en d\u00eda, algunas plataformas de reclutamiento como Bruce lo integran completamente y ofrecen soluciones poderosas como el algoritmo de emparejamiento. Esta tecnolog\u00eda de IA encuentra perfiles calificados de forma independiente, en base a criterios predefinidos y elabora una lista de candidatos relevantes para contactar.<\/p>\n<p>Ahora sabe m\u00e1s sobre el reclutamiento digital, sus objetivos y las diferentes herramientas que ofrece. La integraci\u00f3n de estas soluciones en su proceso de contrataci\u00f3n es una oportunidad real para contratar mejor y reducir su presupuesto de recursos humanos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conozca m\u00e1s sobre el reclutamiento digital: sus objetivos pr\u00e1cticos y financieros y las poderosas herramientas a su disposici\u00f3n para optimizar sus procesos de RRHH.<\/p>\n","protected":false},"author":39209,"featured_media":186518,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[24903,24904],"tags":[],"class_list":["post-190898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-es","category-recursos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/190898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39209"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=190898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/190898\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/186518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=190898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=190898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=190898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}