{"id":192684,"date":"2021-09-28T12:07:44","date_gmt":"2021-09-28T10:07:44","guid":{"rendered":"https:\/\/startup.info\/?p=192684"},"modified":"2023-10-24T23:03:45","modified_gmt":"2023-10-24T21:03:45","slug":"8-ideas-creativas-de-reconocimiento-y-apreciacion-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startup.info\/es\/8-ideas-creativas-de-reconocimiento-y-apreciacion-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"8 ideas creativas de reconocimiento y apreciaci\u00f3n de los empleados"},"content":{"rendered":"

Administrar empleados y mantener la moral de su equipo es dif\u00edcil.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00bfTiene dificultades para atraer talentos de alta calidad y, sin embargo, est\u00e1 luchando con una alta tasa de rotaci\u00f3n? Probablemente es hora de comenzar a crear una estrategia de reconocimiento y apreciaci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n

Seg\u00fan una encuesta reciente, el 44% de los empleados que cambiaron de trabajo recientemente admitieron la falta de reconocimiento y el compromiso fue la raz\u00f3n para dejar su \u00faltimo trabajo. Otro estudio sugiri\u00f3 que m\u00e1s del 40% de los empleados encuestados que no se sienten reconocidos no est\u00e1n motivados para realizar su trabajo.<\/p>\n

Sin embargo, no siempre es f\u00e1cil crear un buen reconocimiento y aprecio por parte de los empleados. Simplemente dar un obsequio de agradecimiento gen\u00e9rico una vez al a\u00f1o no ser\u00e1 suficiente, y si conf\u00eda demasiado en las t\u00e1cticas tradicionales, no solo ser\u00e1 aburrido, sino que sus empleados pueden sentir que los esfuerzos no son aut\u00e9nticos y, por lo tanto, ser\u00e1 contraproducente. .<\/p>\n

Dicho esto, aqu\u00ed hay algunas ideas creativas y efectivas para el reconocimiento de empleados que son efectivas y f\u00e1ciles de realizar.<\/p>\n

Sin m\u00e1s pre\u00e1mbulos, comencemos de inmediato.<\/p>\n

\n
\n

Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n