{"id":192705,"date":"2022-11-15T06:15:35","date_gmt":"2022-11-15T05:15:35","guid":{"rendered":"https:\/\/startup.info\/?p=192705"},"modified":"2023-10-24T23:01:49","modified_gmt":"2023-10-24T21:01:49","slug":"automatice-su-ciclo-de-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startup.info\/es\/automatice-su-ciclo-de-contratacion\/","title":{"rendered":"Automatice su ciclo de contrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/automatice-su-ciclo-de-contratacion\/#%C2%BFConoce_la_herramienta_de_prospeccion_esencial_en_LinkedIn_para_reclutar_talento\" >\u00bfConoce la herramienta de prospecci\u00f3n esencial en LinkedIn para reclutar talento?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/automatice-su-ciclo-de-contratacion\/#%C2%ABOutbound_Recruiting%C2%BB_una_digitalizacion_del_proceso_de_contratacion_externa\" >\u00abOutbound Recruiting\u00bb: una digitalizaci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n externa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/automatice-su-ciclo-de-contratacion\/#Las_redes_de_contratacion_lider\" >Las redes de contrataci\u00f3n l\u00edder<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/automatice-su-ciclo-de-contratacion\/#Las_herramienta_de_automatizacion_de_prospeccion_de_talento\" >Las herramienta de automatizaci\u00f3n de prospecci\u00f3n de talento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/startup.info\/es\/automatice-su-ciclo-de-contratacion\/#Conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFConoce_la_herramienta_de_prospeccion_esencial_en_LinkedIn_para_reclutar_talento\"><\/span>\u00bfConoce la herramienta de prospecci\u00f3n esencial en LinkedIn para reclutar talento?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\">El enfoque utilizado para encontrar candidatos talentosos ha cambiado mucho. Desde la crisis de salud del COVID-19, las empresas se han orientado \u00a0buscar una\u00a0<a href=\"https:\/\/ytalentfy.com\/empresa-consultora-seleccion-personal\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">empresa consultora de selecci\u00f3n y reclutamiento de personal<\/a>. En este proceso, las empresas consultoras siguen siendo la red \u00a0profesional preferida de los reclutadores gracias a su eficiencia. Este art\u00edculo explica m\u00e1s sobre el concepto de \u00abcontrataci\u00f3n saliente\u00bb. Descubra tambi\u00e9n c\u00f3mo la herramienta Kaspr puede optimizar su prospecci\u00f3n en LinkedIn para reclutar talento.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%ABOutbound_Recruiting%C2%BB_una_digitalizacion_del_proceso_de_contratacion_externa\"><\/span>\u00abOutbound Recruiting\u00bb: una digitalizaci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n externa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Outbound Recruiting es un m\u00e9todo de contrataci\u00f3n de recursos humanos inspirado en el <a href=\"https:\/\/startup.info\/es\/por-que-capacotarse-en-marketing-digital\/\">marketing<\/a>. A diferencia de los m\u00e9todos habituales, se trata de buscar talentos en lugar de publicar una oferta de trabajo. Esta estrategia le permite ampliar sus campos de prospecci\u00f3n para encontrar los mejores candidatos en lugar de limitarse a los talentos que han visto su oferta.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Para encontrar a sus posibles candidatos, primero deber\u00e1 determinar las caracter\u00edsticas del puesto disponible. En Outbound Recruiting, sus \u00e1reas de b\u00fasqueda son redes sociales y sitios web especializados en empleo. Tambi\u00e9n necesitar\u00e1 crear un perfil ordenado que represente su negocio. Adem\u00e1s, deber\u00e1 definir el perfil de su objetivo para adoptar el enfoque adecuado para contactarlos. El objetivo es atraer talentos y convencerlos de que se postulen. Incluso si el candidato no est\u00e1 disponible, lograr\u00e1 enriquecer la lista de sus contactos a trav\u00e9s de sus recomendaciones.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_redes_de_contratacion_lider\"><\/span>Las redes de contrataci\u00f3n l\u00edder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\">\u00a0En 2002 comienza el gran desaf\u00edo en Mountain View California, LinkedIn es una red social para profesionales. Sus principales usuarios son empresarios, aut\u00f3nomos, empleados, estudiantes, reclutadores y personas en busca de trabajo. En la plataforma, todos los miembros presentan sus habilidades para ser cre\u00edbles con sus objetivos. Como resultado, LinkedIn es la red por excelencia para que los reclutadores encuentren perfiles calificados, lo que permite a muchos contratistas de poder tener un lugar donde encontrar su candidato ideal al precio ideal.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En 2020, ten\u00eda 20 millones de miembros registrados, o el 64% de la fuerza laboral (LinkedIn, mayo de 2020). Tambi\u00e9n se han registrado 840.000 empresas francesas en la plataforma (Europa 1, septiembre de 2020) y se han publicado m\u00e1s de 20 millones de ofertas de trabajo en LinkedIn Jobs (LinkedIn Business).<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Estas cifras demuestran la importancia del mercado laboral y lo importante que es tener una empresa consultora \u00a0que pueda guiarte.<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">la plataforma concentra gran parte de la poblaci\u00f3n profesional.<\/li>\n<li dir=\"ltr\">la red permite ampliar su \u00e1rea de investigaci\u00f3n.<\/li>\n<li dir=\"ltr\">Permite la conexi\u00f3n con solicitantes de empleo.<\/li>\n<li dir=\"ltr\">la red hace que sea m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pido encontrar candidatos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_herramienta_de_automatizacion_de_prospeccion_de_talento\"><\/span>Las herramienta de automatizaci\u00f3n de prospecci\u00f3n de talento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Integrado con con \u00a0una herramienta de generaci\u00f3n de leads que le ahorra tiempo y llega a las personas adecuadas. Le ayuda a recopilar los datos de contacto de sus objetivos para reclutar a los mejores talentos.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">De hecho, el comportamiento del usuario le ayuda a encontrar a la persona que probablemente tenga el perfil buscado y est\u00e9 interesada en el puesto. Los usuarios de las diferentes optimizan sus perfiles para proporcionar la mayor cantidad de informaci\u00f3n posible sobre sus fortalezas y experiencias profesionales. Para destacar, los solicitantes de empleo publican y comentan con regularidad contenido relevante sobre su industria. Adem\u00e1s, estos talentos en busca de trabajo siguen a las empresas en las que desean evolucionar para estar al tanto de todas las oportunidades.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00a0Empresas consultoras de selecci\u00f3n y reclutamiento de personal\u00a0le permite recuperar los correos electr\u00f3nicos y n\u00fameros de tel\u00e9fono de estos contactos y luego exportarlos a su software de contrataci\u00f3n ATS. Con los correos electr\u00f3nicos y n\u00fameros de tel\u00e9fono obtenidos, para as\u00ed poder tener una gesti\u00f3n de candidatos mucho mas eficaz..<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Las empresas se est\u00e1n adaptando y aprovechando la evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda digital en el proceso de selecci\u00f3n. Las estad\u00edsticas muestran que muchos las empresas consultoras siguen siendo la red preferida para todos los empresarios que desean hacer sus procesos mas r\u00e1pidos y seguros. En esta \u00e1rea. Para encontrar sus talentos entre los miles de perfiles en el mundo, dedicar\u00e1 menos tiempo a obtener un mejor resultado de contrataci\u00f3n y, al mismo tiempo, recopilar\u00e1 perfiles de candidatos que probablemente coincidan con su objetivo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfConoce la herramienta de prospecci\u00f3n esencial en LinkedIn para reclutar talento? El enfoque utilizado para encontrar candidatos talentosos ha cambiado mucho. Desde la crisis de salud del COVID-19, las empresas se han orientado \u00a0buscar una\u00a0empresa consultora de selecci\u00f3n y reclutamiento de personal. En este proceso, las empresas consultoras siguen siendo la red \u00a0profesional preferida de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":39209,"featured_media":191235,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[24903,24904],"tags":[],"class_list":["post-192705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-es","category-recursos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39209"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=192705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192705\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/191235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=192705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=192705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=192705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}