{"id":207358,"date":"2021-11-22T17:55:38","date_gmt":"2021-11-22T16:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/startup.info\/?p=207358"},"modified":"2023-03-04T18:13:19","modified_gmt":"2023-03-04T17:13:19","slug":"en-lo-que-respecta-a-nuestro-sector-la-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startup.info\/es\/en-lo-que-respecta-a-nuestro-sector-la-crisis\/","title":{"rendered":"En lo que respecta a nuestro sector la crisis no ha sido m\u00e1s que una oportunidad interesante para acelerar cambios"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Alejandro Gonz\u00e1lez, CEO y fundador de Taalentfy<\/strong>, de 38 a\u00f1os, fund\u00f3 la startup con 32. Estudi\u00f3 Inform\u00e1tica y ADE en la UOC, adem\u00e1s de un MBA y Programa de Alta Direcci\u00f3n en el Instituto San Telmo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proviene del mundo de la consultor\u00eda, trabajando m\u00e1s de 12 a\u00f1os en consultoras tecnol\u00f3gicas a nivel nacional e internacional, dirigiendo equipos comerciales y de nuevos negocios en varios pa\u00edses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estudioso y apasionado de todo lo relacionado con las nuevas formas de gestionar personas, a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, est\u00e1 convencido de que, en el nuevo paradigma laboral, con nuevos perfiles profesionales y personales, as\u00ed como nuevas necesidades empresariales, hay que hacer las cosas de una forma diferente, poniendo de verdad en el centro a las personas, identificando, sacando a la luz, desarrollando y poniendo en valor su talento, m\u00e1s all\u00e1 de los t\u00edtulos universitarios, las experiencias previas y el CV, ese talento brillante que todos tenemos pero solo alrededor de un 5% conoce y sabe poner en valor, ese talento que hoy d\u00eda tanto necesitan las empresas y, a trav\u00e9s de nuevas metodolog\u00edas, filosof\u00eda y tecnolog\u00eda, pueden conseguir.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00bfQu\u00e9 es Taalentfy?\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Taalentfy es una empresa malague\u00f1a, de capital privado, fundada por un emprendedor malague\u00f1o y a d\u00eda de hoy con participaci\u00f3n de m\u00e1s de 6 inversores, Family Office y Venture Capital, que va camino de cumplir 6 a\u00f1os, dedicada al desarrollo de tecnolog\u00edas y plataformas para la gesti\u00f3n y selecci\u00f3n del talento, portales de empleo y ferias o eventos virtuales, utilizando tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas innovadoras que permiten trabajar con la informaci\u00f3n que realmente importa de los profesionales, m\u00e1s all\u00e1 del CV y facilitando el proceso a universidades, empresas, ayuntamientos y otros organismos como C\u00e1maras de Comercio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque es una empresa espa\u00f1ola (malague\u00f1a), trabajamos en todo el territorio nacional, con clientes como Universidad de Barcelona, U. de Navarra, UNIR o Universidad de Villanueva y a nivel internacional, con actividad y clientes en Per\u00fa y M\u00e9xico, en pleno proceso de expansi\u00f3n a otros pa\u00edses como Colombia y Brasil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Principales logros y reconocimientos de la empresa: \u00bfQu\u00e9 reto se plante\u00f3 la empresa?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a reconocimientos fuimos reconocidos con el premio New York Summit Awards 2017 al mejor proyecto de innovaci\u00f3n social, el Premio Evoluci\u00f3n SUR-BBVA 2018 al mejor proyecto de innovaci\u00f3n de un modelo de negocio cl\u00e1sico, startup finalista y financiada por el Programa Minerva, as\u00ed como estar en el TOP100 Scale-Ups del Santander X Awards en 2020.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a logros, no solo hemos conseguido transformar la forma en la que las universidades ponen en valor el talento de sus alumnos y facilitar a las empresas el acceso a talento, sino que en un solo a\u00f1o hemos iniciado nuestra expansi\u00f3n a varios pa\u00edses de LATAM a la vez, pasando en menos de un a\u00f1o, de tener 5 clientes a m\u00e1s de 30.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>\u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 la Idea?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de m\u00e1s de 10 a\u00f1os trabajando en el sector de las tecnolog\u00edas y seleccionar o gestionar equipos de personas en m\u00e1s de 4 pa\u00edses, el fundador de Taalentfy, Alejandro Gonz\u00e1lez, se dio cuenta que las mec\u00e1nicas y metodolog\u00edas utilizadas no eran las mejores para encontrar el mejor talento, tanto internamente como fuera de las empresas por lo que, despu\u00e9s de decidir dejar el mundo de la consultor\u00eda, inici\u00f3 un nuevo proyecto con el prop\u00f3sito de cambiar definitivamente la forma en la que se descubr\u00eda, identificaba el talento y las organizaciones gestionaban sus procesos de gesti\u00f3n y selecci\u00f3n, mediante nuevas tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas acordes a las nuevas necesidades del nuevo paradigma laboral.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Importancia de la innovaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gran parte del equipo se dedica al desarrollo de tecnolog\u00edas e innovaci\u00f3n desde su fundaci\u00f3n. Gracias a esto hemos conseguido desarrollar una tecnolog\u00eda muy potente que nos ha permitido construir una propuesta de valor y entrar en un mercado competitivo como es el de la gesti\u00f3n y selecci\u00f3n del talento, con aspectos diferenciales, a trav\u00e9s de sistemas de recomendaci\u00f3n, de evaluaci\u00f3n de talento, etc..<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El desarrollo m\u00e1s importante ha sido el motor de Evaluaci\u00f3n y Recomendaci\u00f3n o matching Taalent@X, joya de la corona de nuestra plataforma y tecnolog\u00eda.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este desarrollo ha dado como resultado la resoluci\u00f3n de un problema de una forma m\u00e1s eficiente que la que exist\u00eda y el mercado propon\u00eda, adem\u00e1s de un posicionamiento en el mercado de manera muy r\u00e1pida y escalable, no solo en Espa\u00f1a sino tambi\u00e9n a nivel internacional<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Visi\u00f3n actual del sector. Afectaci\u00f3n de la crisis: \u00bfC\u00f3mo ve el futuro? \u00bfC\u00f3mo le ha afectado la crisis a su empresa o en general a la econom\u00eda empresarial?\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En lo que respecta a nuestro sector la crisis no ha sido m\u00e1s que una oportunidad interesante para acelerar cambios en determinados sectores de actividad que se han tenido que ver forzados a implementar, sobre todo lo relacionado con la adaptaci\u00f3n de procesos que se realizaban de manera presencial, en modalidad virtual. En nuestro caso, hemos notado un incremento del negocio de m\u00e1s de un 250% en 8 meses en lo relacionado con Ferias y Eventos Virtuales de Empleo.<\/span><\/p>\n<p><strong>Web: www.taalentfy.com<\/strong><\/p>\n<p><b>RRSS.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/taalentfy\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><b>https:\/\/www.instagram.com\/taalentfy<\/b><\/a><\/p>\n<p><b>https:\/\/www.linkedin.com\/company\/taalentfy<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/es-es.facebook.com\/taalentfy\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><b>https:\/\/es-es.facebook.com\/taalentfy\/<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alejandro Gonz\u00e1lez, CEO y fundador de Taalentfy, de 38 a\u00f1os, fund\u00f3 la startup con 32. Estudi\u00f3 Inform\u00e1tica y ADE en la UOC, adem\u00e1s de un MBA y Programa de Alta Direcci\u00f3n en el Instituto San Telmo. 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