« COVID-19 : l’école de vie de toute entreprise moderne ». Rencontre avec Andrew Hunter, Cofondateur d’Adzuna

Comment allez-vous et comment va votre famille en ces temps de COVID-19 ?

Andrew Hunter : Ça va ! Les temps sont durs pour tout le monde, mais comme tout le monde, nous faisons avec. J’ai un fils de 2 ans, donc ça a été assez compliqué de l’occuper pendant le confinement !

Parlez-nous de vous, de votre carrière et de la manière dont vous avez lancé Adzuna

Andrew Hunter : Je suis un entrepreneur dans l’âme et je tiens une bonne partie de mon esprit d’entreprise de mon père. Dès mon plus jeune âge, mon père m’a toujours appris l’importance de ce que l’on appelle ici le “hustle”* et qu’il ne faut jamais abandonner, je pense que ce qu’il m’a appris m’a beaucoup inspiré pour lancer ma propre entreprise.

Avant de démarrer a Adzuna, j’étais vice-président Marketing et Directeur Général à Yelp (la plateforme d’avis participatifs sur les commerces locaux), ainsi que l’un des premiers employés de Gumtree.com (le Bon Coin du Royaume-Uni).

Je suis passionné par la recherche locale, et déterminé d’améliorer et faciliter la recherche d’emploi

*Pour réussir, Il faut savoir insister, ne pas abandonner, bousculer – vouloir changer les choses.

Comment Adzuna innove-t-elle ?

Andrew Hunter : Adzuna est à la pointe de la technologie dans le secteur de la recherche d’emploi. Notre objectif est de fournir aux demandeurs d’emploi un maximum d’information pour les aider à vraiment comprendre qui embauche près de chez eux, quels sont les salaires proposés, et à quel point leurs compétences sont adaptées aux offres d’emploi disponibles.

Nous sommes des spécialistes du matching affinitaire. Il y a actuellement plus de 800,000 postes vacants en France, ce qui peut paraitre assez intimidant pour les demandeurs d’emploi qui pourraient se demander “par où commencer ?”.

Adzuna innove en créant des outils pour aider les personnes en recherche d’emploi à comprendre les offres auxquelles ils devraient postuler en fonction de leurs compétences et de leur expérience.

Comment la pandémie COVID-19 a-t-elle affecté Adzuna et comment gérez-vous cette crise ?

Andrew Hunter : 2020 a été une année extrêmement difficile pour les demandeurs d’emploi et les entreprises en France et dans le monde entier. Le marché du travail français a, comme beaucoup de secteurs et de pays, été durement touché par la crise COVID-19. Le taux de recrutement s’est effondrée dans de nombreuses régions et la concurrence pour l’emploi s’est par la suite intensifiée dans tout le pays. Cela a certainement eu un impact sur notre entreprise.

L’équipe a remarquablement bien géré la crise et nous avons la chance d’avoir su recouvrir et maintenir une position forte et stable au cours du second semestre. Les outils et services de recherche d’emploi d’Adzuna sont plus que jamais nécessaires, nous sommes donc tous très motivés pour faire sensation en 2021 et aider les Français à trouver un emploi, rapidement.

Avez-vous dû faire des choix difficiles et quelles sont les leçons apprises ?

Andrew Hunter : Comme beaucoup d’entreprises, nous avons dû réduire nos coûts et opérer de manière plus agile pendant la crise. La transition n’a pas été facile, mais je suis ravi de l’avoir fait. Je suis même heureux de dire que nous avons mème entièrement adhéré a notre plan de course : nous nous sommes concentrés sur la mission de notre entreprise et que nous n’avons pas eu à nous séparer d’un seul employé, même au milieu d’une crise sanitaire et économique. J’en suis très fier.

Comment gérez-vous le stress et l’anxiété pendant cette période et comment vous projetez-vous, vous et Adzuna dans le futur?

Andrew Hunter : Personnellement, je fais des pauses régulières (en promenant mon chien par exemple !) et, je m’assure d’être en contact étroit avec mon équipe (via Google Meet, Zoom, etc.). J’essaie aussi de ne pas trop regarder les statistiques COVID-19. Je suis un peu un ‘nerd’ des données et j’ai eu tendance au début de la crise à suivre de bien trop près l’évolution des cas COVID-19 – Ça m’a beaucoup stressé !

Qui sont vos concurrents et comment comptez-vous tirer votre épingle du jeu ?

Andrew Hunter : Adzuna est en concurrence avec d’autres moteurs de recherche d’emploi qui agrègent le contenu de la même manière, mais nous pensons que nous pouvons faire passer le marché et l’expérience utilisateur a l’étape supérieure en apportant des innovations au niveau données, du matching et l’Intelligence Artificielle. Adzuna a déjà réussi à gagner une grosse part de marché grâce à ces nouveaux outils de recherche d’emploi comme EvaluerMonCV et des algorithmes de matching personnalisés qui aident les gens à postuler à la bonne offre pour eux.

Un mot de la fin ?

Andrew Hunter : Il n’est certes pas simple d’être en recherche d’emploi en ce moment, mais nous avons bon espoir que les choses se rétabliront bientôt. Déjà nous voyons une forte croissance au niveau du nombre d’offres d’emploi disponibles sur Adzuna depuis le mois de septembre – les entreprises recommencent à recruter et doivent refaire le plein de personnel !

Le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui – et certainement celui dans lequel nous vivrons pendant les prochains mois – est bien différent que celui que nous connaissions. Les besoins commerciaux des entreprises ont également évolué. Ces derniers mois, par exemple, nous avons dû porter notre attention tout particulièrement sur certains secteurs comme la logistique et la santé, et nous concentrer moins sur d’autres, pour lesquels il y avait moins de demande (comme l’hospitalité et le tourisme).

Cependant, les périodes de crises n’apportent pas toujours que du mauvais, et cette année a été une année très formatrice pour nous, aussi bien d’un point de vue professionnel que personnel. Nous avons eu le temps de nous recentrer, de nous poser les bonnes questions et d’améliorer encore plus notre technologie pour répondre au besoins croissants du marché de l’emploi. Après la pluie, comme on dit – le beau temps !

Votre site web ?

Andrew Hunter : https://www.adzuna.fr/

À propos d’Adzuna:

Adzuna est un moteur de recherche d’offres d’emploi sur internet. Le site rassemble en un lieu unique près de 850 000 annonces, issues de plus de 400 sites partenaires, généralistes (Cadremploi, Monster, etc.) ou spécialisés (LesJeudis.com, Emploi-Environnement.com, etc.).

Grâce à son outil de recherche puissant, les internautes trouvent facilement les offres qui correspondent le mieux à leurs critères. Pour les aider à élaborer leur plan de carrière, Adzuna met également à leur disposition des statistiques précises sur le marché de l’emploi et ses évolutions. Au Royaume-Uni, les données d’Adzuna sont utilisées par le gouvernement pour suivre l’évolution de la croissance économique en temps réel.

EvaluerMonCV est un outil d’analyse de CV lancé en septembre 2019 par Adzuna. En téléchargeant leur CV sur l’outil, les utilisateurs reçoivent une analyse complète de leur CV, des recommandations de contenu, une estimation du salaire qu’ils peuvent percevoir et des suggestions de carrières basée sur leurs études, leurs compétences et leur expérience.

Lancé en France en 2013, Adzuna a été fondé en 2011 par Andrew Hunter et Doug Monro (ex eBay, Gumtree, Qype et Zoopla). La start-up est soutenue par des sociétés de capital-risque telles que Smedvig Capital, Passion Capital, The Accelerator Group et Index Ventures. Adzuna est aussi présent au Royaume-Uni, en Allemagne, à Singapour, en Italie, en Pologne, aux Etats-Unis, en Autriche, aux Pays-Bas, en Australie, au Canada, au Brésil, en Afrique du Sud, en Russie, en Inde et en Nouvelle-Zélande.

Pour plus d’informations : www.adzuna.fr/about-us.html

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