Ressources Humaines

Athémis Associés accompagne les entreprises dans la digitalisation de leur processus RH

Écrit par Franck Laur

Dites nous deux mots sur les fondateurs et comment l’idée leur est venue 

L’idée de créer une start-up pour accompagner les start-upers est née après avoir constaté que plus d’une start-up sur deux ne passait pas la barre des trois années d’existence, et que ce phénomène était majoritairement dû à des problèmes de gestion de tous les aspects légaux (déclarations, bulletins de paie, contrats, comptabilité, …).

Fort d’une expérience de plus de quinze ans dans l’accompagnement de structures à se développer, nous avons décidé de créer Athémis Associés pour venir en aide aux start-upers afin que leurs activités se pérennisent.

C’est après avoir travaillé pendant plus de cinq ans dans la même structure que nous avons décidé d’élargir nos horizons pour mettre nos compétences au service d’entreprises innovantes, à l’esprit conquérant et avec une motivation totale pour développer leurs activités.

Nous avons commencé ce projet en 2018 avec une première start Up du milieu de la restauration que nous avons accompagnée dans le remaniement total des process de son système d’informations et de l’amélioration de ses activités.

 

Vos produits et services 

Assurer la pérennité de son entreprise à long terme est un défi majeur pour les start-upers. Nous intervenons dans la sécurisation du cadre réglementaire de leur développement, dans l’optimisation et la digitalisation de leur processus RH, paie et comptabilité. Nous sommes aussi Organisme de formations, ce qui nous permet de faire monter en compétences les collaborateurs de votre start-up.

 

Vos facteurs de réussite 

Nos expériences et nos savoir faire nous permettent d’intervenir dans tout type de domaine, d’analyser vos besoins dans vos environnements propres et de travailler les solutions avec vous.

Nous accompagnons tout type d’entrepreneurs, de start-upers, qui ont l’envie de développer leurs activités tout en sécurisant l’ensemble de leurs processus SI RH.

 

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant

Notre approche fonctionnelle :

  • Ecoute et compréhension de vos besoins, de votre environnement de travail, de l’ADN et de la culture de votre entreprise
  • Proposition de solutions sur-mesure, globales ou modulaires : assistance à la maîtrise d’ouvrage, stratégie d’accompagnement au changement, conseils juridiques
  • Garantie d’un cadre réglementaire des solutions proposées

Nous atouts et points forts : Expériences éprouvées dans l’intégration de solutions SIRH et la conduite de changement, Expertise juridique et réglementaire, Adaptabilité aux contextes de vos activités, Méthode AGILE, Approche collaborative, Confidentialité

Nos formations : Droit du travail, Comptabilité générale, Gestion de la paye, Management et Ressources Humaines, RGPD, Création d’entreprise

 

Votre business model  

Nous sommes une étape primordiale dans le développement initial des Start up dans le sens où nous sécurisons tous leurs process afin qu’elles puissent développer leurs activités. Nos tarifs sont sur mesure, en fonction du besoin des clients et de l’évolution et de la montée en puissance des start-upers.

 

Vos concurrents

Les consultants conventionnels.

 

Votre site web 

http://athemisassocies.fr

A propos de l'auteur

Franck Laur

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