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INNOVATORS VS COVID-19

Aziz Boustil, Fondateur de FoxRH : “Rien n’est acquis. Il faut continuer de travailler pour atteindre ses objectifs”.

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Aziz Boustil FoxRH

Tout d’abord, comment allez-vous et comment va votre famille en ces temps de COVID-19 ?

Aziz Boustil : Tout le monde se porte bien. Espérons que cela puisse continuer.

Parlez-nous de vous, de votre carrière et de la manière dont vous avez créé ou rejoint FoxRH

Aziz Boustil : Mon parcours est somme toute très classique. Un master RH suivi d’une expérience en cabinet de recrutement généraliste. Nous avons créé FoxRH pour proposer à nos clients une approche ultra spécialisée dans le recrutement de profils RH et paie. Ce qui n’existait que très partiellement.

Comment FoxRH innove-t-elle?

Aziz Boustil : Par son positionnement exclusivement dédié aux RH. Nous n’avons pas vocation à travailler sur des profils que nous ne connaissons pas et prétendre être bon partout, sur tous les métiers. Nous sommes focus RH.

Comment la pandémie COVID-19 a-t-elle affecté FoxRH et comment gérez-vous cette crise?

Aziz Boustil : Une baisse de la demande client bien entendu comme tant d’autres mais qui nous permets de repenser nos modes d’action pour revenir encore plus forts et déterminés à devenir LA référence de l’emploi RH.

Avez-vous dû faire des choix difficiles et quelles sont les leçons apprises?

Aziz Boustil : Nous avons dû nous séparer de collaborateurs. Même si nous gardons une vitesse de croisière intéressante, l’année 2020 ne sera pas celle que nous avions imaginé après notre très bonne année 2019.

La leçon est que rien n’est acquis et qu’il faut continuer de travailler pour atteindre ses objectifs.

Comment gérez-vous le stress et l’anxiété pendant cette période et comment vous projetez-vous, vous et FoxRH dans le futur?

Aziz Boustil : Nous avons conscience que c’est une période difficile mais nous gardons le cap grâce à des salariés qui n’ont rien perdu de leurs motivations et qui souhaitent franchir le cap tous ensemble. L’année 2021 sera sans doute très intéressante avec des entreprises qui auront à cœur de redémarrer. La crise a démontré que la fonction RH n’était pas une chambre d’enregistrement mais une fonction centrale au sein de l’entreprise.

Qui sont vos concurrents et comment comptez-vous tirer votre épingle du jeu ?

Aziz Boustil : Nos concurrents sont principalement les cabinets de recrutement généraliste. Nous tirons notre épingle du jeu encore et toujours grâce à notre spécialisation métier et notre positionnement axé sur la satisfaction à la fois de nos clients mais aussi des candidats sans qui rien de tout cela serait possible.

Un mot de la fin ?

Aziz Boustil : Quand les RH recrutent des RH, ils font appel à FoxRH.

Votre site web ?

Aziz Boustil : https://www.foxrh.com/

 

Co-Founder & COO di Startup.info, appassionato del mondo Innovazione e Startup.

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