L’idée :

Dématérialisation des documents liés aux Ressources Humaines via un coffre-fort électronique. 

 

Le fonctionnement :

Il s’agit d’une solution de dématérialisation en mode SaaS qui vise à simplifier la gestion des ressources humaines auprès des DRH et autres personnes liées à cette fonction. De manière assez simple, tous ces documents sont dématérialisés via notre solution en ligne et stockés au sein d’un coffre-fort électronique. Ce dernier permet alors au salarié de recevoir ses documents administratifs (bulletins de paies…) directement sur son espace sécurisé en ligne.

 

Pourquoi cette idée pourrait marcher (pourquoi cette startup réussit):

Entre les heures de travail, l’impression et les frais postaux, aujourd’hui, un dossier salarié représente un coût important pour l’entreprise et difficilement chiffrable. C’est pourquoi grâce à cette solution de dématérialisation, le coût d’un document stocké en respectant les délais de stockage en vigueur et disponible au sein d’un coffre-fort électronique à partir de 0.15€. En plus d’une économie d’argent considérable, cette solution permet aussi au RH un gain de temps remarquable !

 

Originalité :

La solution repose sur des fonctionnalités ergonomique et une rapide prise en main.

 

Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :

Le business model consiste à facturer les frais de mise en place de la solution dans l’entreprise cliente auxquelles s’ajouteront des frais liés à la consommation mensuelle.

 

Région / Pays cible

Le marché sur lequel nous élaborons de nous implanter est national. Néanmoins, il convient de cibler prioritairement les régions où le taux d’encadrement y est le plus élevé (Ile de France, Rhône-Alpes, Nord Pas-de-Calais, PACA, Bretagne et Aquitaine). En effet, il faut savoir que la majorité des DRH/RH font partie de la CSP des cadres. De plus, ce sont eux qui décident de vouloir intégrer ce type de solution au sein de leur processus de travail. Progressivement, la startup envisage de se développer à l’étranger et notamment en Europe, dans des pays où la population active y est le plus important et donc le nombre de documents RH aussi. Ici, il s’agit de pays comme l’Allemagne(42.4 millions), le Royaume-Uni (31.9 millions), l’Italie (25.6 millions), l’Espagne (23.1 millions) et la Pologne (17.3 millions). A plus long terme, l’objectif est de se développer au sein de pays en développement comme le Brésil et l’Inde.

 

Concurrents :

Novapost, Primobox, Cegid, ADP, e-Paye.com, Cegedim SRH…

 

Que Peuvent faire nos lecteurs (investisseurs, early-adopters, curieux..) pour vous?

Demain, la première question à poser est “Etes-vous prêt à passer au bulletin de paie électronique ?”. Ensuite, “Etes-vous capable de définir le mot dématérialisation ?”

 

Fondateur(s) : Christophe JOUAN

 

Année de création : 2015

 

Site web : http://www.e-cloudpay.com/ (en construction)

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