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Entretiens d’embauche en start-up: Jouez sur l’individualité et la créativité

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entretien embauche

La start-up propose une culture d’entreprise bien différente des entreprises traditionnelles. Lancée depuis peu, elle tourne à plein régime, exige créativité, polyvalence, adaptabilité, motivation et dynamisme.


La start-up vous plonge aussi dans une atmosphère bien particulière où l’esprit d’équipe et la cohésion de groupe priment et où les évènements d’entreprise côtoient la hiérarchie plate et les locaux créatifs. À Paris, vous retrouverez d’ailleurs de nombreux jobs dans ces secteurs qui embauchent à tour de bras. Pour en savoir plus, consultez le top 100 des start-ups de l’année ! Si vous vous sentez prêt à entrer dans l’univers de la start-up, voici des idées pour réaliser un CV percutant et vous préparer à un entretien d’embauche.

 

Un CV original et smart

Dans le domaine du Web notamment, oubliez le CV austère et laissez libre court à votre imagination ! Démontrez vos talents de graphiste et de designer et faites valoir votre individualité afin de ne pas passer pour un candidat lambda. Pensez notamment à l’infographie : claire, concise et efficace, elle attire l’œil si les couleurs sont bien choisies. Songez aussi au CV en ligne, facilement réalisable via un hébergeur tel que Jimdo et inscrivez-vous absolument sur les réseaux de professionnels LinkedIn afin d’attirer l’attention de vos recruteurs et futurs employeurs. Besoin d’inspiration ? Faites un tour sur le topito des 57 CV design, originaux et insolites. Si certains CV semblent risqués quant à la crédibilité que l’on veut donner car beaucoup trop fouillis, d’autres sont de véritables bijoux visuels qui se démarquent des autres. Pour un CV équilibré, on garde en tête : smart, oui, mais pas trop.

 

L’entretien – tirez votre épingle du jeu!

Sachez que dans une start-up, le recruteur ne juge pas seulement vos diplômes, qui sont parfois semblables à beaucoup d’autres candidats, mais votre capacité à penser autrement, à prendre des initiatives, et à apporter des idées novatrices, pour participer au bon développement de l’entreprise. Si vous faites partie d’une association ou organisez des évènements en parallèle de vos études, n’hésitez pas à le mettre en avant et à souligner ce que vous avez pu en tirer : ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, de management.

Ce sont des qualités prisés par un recruteur, lors du lancement de son entreprise. Le jour de l’entretien, affirmez votre style, sans trop en faire. Mettez en avant votre personnalité, tout en sélectionnant des vêtements confortables, avec lesquels vous êtes à l’aise dans vos mouvements.

Concrètement, quels vêtements choisir pour convaincre le jour J ? Si vous ne voulez pas vous perdre dans de nombreux conseils, parfois contradictoires ou abstraits présents sur le web, vous pouvez consulter les suggestions Zalando de tenues d’entretien d’embauche en start-up.

On dit oui
– au jean
– à la blouse
– au t-shirt avec des imprimés
– au gilet uni
– au collier
– aux couleurs sobres

On oublie :
– les vêtements de grande marque, tout comme les costumes et tailleurs
– les tongs
– les tenues trop courtes ou les vêtements empruntés qui finalement ne sont pas à notre taille
– les vêtements tachés ou troués
– les vêtements fluos ou flashys

Comment se démarquer?

Pour vous démarquer, mieux vaut ne pas trop en faire. Rien de mieux pour maîtriser son sujet que de le préparer. Ne dites pas tout savoir, mais faites en sorte de savoir ce que vous dites. Renseignez-vous sur les valeurs de l’entreprise, les services qu’elle propose, comment elle aimerait se développer. Montrez votre intérêt à apprendre de nouvelles disciplines et à élargir vos compétences.

Lorsque vous postulez pour une offre, vous souhaitez mettre au service de l’entreprise vos connaissances, mais avez également des attentes auprès de l’entreprise. Exprimez-les. Il est important que chaque partie connaisse les expectations de l’autre pour s’imaginer travailler ensemble.

Les questions porteront également sur votre capacité à travailler sous pression et à faire des heures supplémentaires, sur votre capacité à travailler en équipe ou en autonomie, sur vos points faibles et forts dans votre parcours professionnel, etc. Soyez conscient des défis à relever et ne vous laissez pas intimider. Ayez le sourire, et donnez le meilleur de vous-même !

 

We are a team of writers passionate about innovation and entrepreneur lifestyle. We are devoted to providing you the best insight into innovation trends and startups.

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1 Comment

1 Comment

  1. Lara dolbi

    21/07/2017 at 13:13

    Article parfait

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