L’idée : Expert en mise en place d’accords d’intéressement.
Que pouvez-vous demander à votre équipe en échange d’un mois de salaire supplémentaires ?
Le fonctionnement :La réglementation est incroyablement attractive mais très peu de chefs d’entreprise sont informés.
Pour une entreprise de moins de 50 salariés, l’accord d’intéressement permet de mobiliser les ressources de l’entreprise à moindre coût : une prime equivalent à un mois de salaire coûte 3.7% de la masse salariale.
Le cadre est un peu contraignant et la procédure de mise en place un peu lourde mais tout est très simple quand on a un expert à ses côtés.
Originalité : La prise en charge complète des démarches, contrairement à un ‘Conseil’.
