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Explorajob : Trouvez un job par candidature spontanée, avant même la parution des annonces!

Écrit par Gibausset

L’idée :

Trouver un emploi par candidature spontanée, anticipée, avant la parution des annonces pour sonder le marché caché de l’emploi. 

 

Le fonctionnement :

ExploraJob trouve les entreprises, puis les contacts, puis les adresses emails directes des recruteurs, managers et directeurs, à la place des candidats, pour qu’ils envoient leur CV directement par mail des dizaines ou des centaines de fois en quelques clics. 

 

Pourquoi cette idée pourrait marcher (pourquoi cette startup réussit):

Explorajob, avec le concept de la candidature spontanée ciblée et multiple, permet actuellement à plus de 80% de ses candidats d’obtenir des entretiens d’embauche, preuve que la démarche de candidature spontanée est très pertinente. 

explorajob

Originalité :

Actuellement, tous les sites de recrutement se concentrent sur les annonces emplois, alors que seuls 35% des postes sont pourvus après parution d’une annonce emploi. Explorajob sonde tout le reste du marché de l’emploi et aide les candidats à trouver un emploi avec une méthode non  traditionnelle, pour se faire remarquer… et recruter !

 

Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :

A là différence de nombreux sites emplois, nous n’affichons aucune publicité, nous ne trackons pas le comportement des candidats et nous ne réutilisons pas leur données personnelles… Alors comment gagnons nous de l’argent autrement que tous les autres sites emploi ? Le candidat peut acheter des services premium d’analyse de CV, d’audit de lettre de motivation, effectués par de vrais recruteurs, ou des chasseurs de tête. L’envoi de CV par candidature spontanée est également payant. Il faut compter entre 5 et 15€ pour envoyer son CV à entre 50 et 300 recruteurs.

 

Région / Pays cible :

Pour l’instant, le système ne fonctionne que pour des recrutements en France car nous ciblons chaque adresse email de recruteur en fonction de critères de recherche d’emploi très « français ». Plus tard, il est prévu une internationalisation outre-atlantique du service.

 

Qui sont vos concurrents :

Bonne question : les réseaux sociaux (viadeo, linkedin), les jobboards classiques (Monster, Keljob, cadremploi) ne sont pas du tout sur le même business modèle que nous et cassseraient le leur s’ils essayaient de nous copier. Mais en termes de visibilité en ligne ils sont de gros concurrents…

 

Que Peuvent faire nos lecteurs (investisseurs, early-adopters, curieux..) pour vous ? :

Parler de nous sur les réseaux, présenter le concept de la candidature spontanée ciblée et massive d’Explorajob aux proches en recherche d’emploi ou souhaitant changer de patron !

 
Fondateur(s) : Tristan Gibausset

 

Année de création : 2014

 

Site web : http://explorajob.fr

Facebookhttp://www.facebook.com/explorajob

Twitterhttp://twitter.com/Explorajob

 

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A propos de l'auteur

Gibausset

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