Interview de Gontran Mabetomoka, Co-fondateur et CEO de Listen! : le moteur de recherche musical

Comment allez-vous et comment va votre famille en ces temps de COVID-19 ?

Gontran Mabetomoka : Je vais très bien et ma famille également.

Parlez-nous de vous, de votre carrière et de la manière dont vous avez créé ou rejoint Listen

Gontran Mabetomoka : Je suis Gontran Mabetomoka, j’ai 31 ans, je suis le co-fondateur et CEO de Listen!.

J’ai un parcours purement scientifique: prépa maths sup suivie d’une fac de maths à savoir licence et master de mathématiques appliquées à l’université Paris Descartes.

J’ai en parallèle de mes études, développé de nombreux side-projects que ce soit dans le cadre associatif universitaire ou personnel, toujours en lien avec le digital et in fine cela m’a donné goût à l’entrepreneuriat.

J’ai co-fondé mon entreprise Listen! à la fin mes études , entreprise technologique française qui a développé et exploite un moteur de recherche musical ( 6 ans d’existence).

C’est une plateforme web gratuite et accessible à tous qui centralise tous les contenus liés à la musique (son, vidéo, photo, article, place de concert) sur une même interface en fonction des goûts de l’utilisateur.

C’est une entreprise qui évolue comme une entreprise familiale sur un modèle économique rentable et qui crée une dizaine d’emplois directs par an, notre objectif, c’est une croissance soutenable.

Comment Listen innove-t-elle?

Gontran Mabetomoka : Nous avons développé un moteur de recherche musical avec nos propres technologies propriétaires ( notre propre framework, BDD, etc…) dans le but de répondre à double besoin, celui de centraliser en un clic tous les contenus musicaux pour le public et celui de fournir la meilleure analyse d’audience pour les professionnels (labels, maisons de disques, distributeurs).

Comment la pandémie COVID-19 a-t-elle affecté Listen et comment gérez-vous cette crise?

Gontran Mabetomoka : La pandémie COVID-19 a renforcé notre entreprise, car notre produit est immatériel, l’audience a augmenté et nos revenus publicitaires digitaux également.

Avez-vous dû faire des choix difficiles et quelles sont les leçons apprises?

Gontran Mabetomoka : La crise sanitaire a mis en avant les atouts indéniables du digital (service ou produit d’une entreprise) et l’agilité (organisation de travail, management opérationnel d’équipe).

Ces deux vecteurs force sont constitutifs de notre ADN et avec la crise cela s’est renforcé.

Comment gérez-vous le stress et l’anxiété pendant cette période et comment vous projetez-vous, vous et Listen dans le futur?

Gontran Mabetomoka : Nous sommes actuellement une entreprise de moins de 10 collaborateurs avec des corps de métiers qui peuvent facilement télé-travailler, développant et exploitant un produit digital.

Fondamentalement, nous n’avons pas eu trop de mal à nous adapter au nouveau contexte de la crise sanitaire.

Néanmoins, nous avons constaté que le lien humain avec nos collaborateurs, partenaires, clients et investisseurs est très important pour la cohésion de l’entreprise d’une part et d’autre part pour l’efficacité dans les relations d’affaires. C’est pourquoi, nous ne serons pas une entreprise dite « full remote « , nous garderons toujours des bureaux.

Qui sont vos concurrents et comment comptez-vous tirer votre épingle du jeu ?

Gontran Mabetomoka : Nos concurrents sont d’une part les plateformes de streaming classiques telles que Spotify, Deezer, etc… Et d’autre part, les réseaux sociaux musicaux tels que Triller, Patreon, Tik Tok.

De notre côté, nous travaillons ardemment sur un service technologique dédié aux artistes indépendants.

Un mot de la fin ?

Gontran Mabetomoka : Résilience.

Votre site web ?

Gontran Mabetomoka : Listen!