Articles

Avec HUBIZZ optimisez votre masse salariale !

Écrit par Guillaume Leboube

Comment avez-vous eu l’idée :

Dans un monde où la consommation et l’économie sont en pleine mutation, les entreprises ont de plus en plus conscience qu’une mutation majeure dans leur fonctionnement est en cours. Les rapports en interne sont, basés sur plus d’humanités et de considérations salariales ainsi que les interactions entre les sociétés basées sur plus de collaborations. Hubizz apporte une solution aux difficultés qu’éprouvent toute entreprises lors d’une fluctuation d’activités. Le but est de permettre aux entreprises de partager leur main d’œuvre avec d’autres entreprises et ainsi de permettre de préserver sa trésorerie et de développer les compétences de ses salariés.

Vos produits et services :

1 – Plateforme d’offre et de demande permettant de mettre en relation les prêteurs des utilisateurs grâce à un matching de calendrier le tout dans un rayon de 50 kms autour de la société. Le but est d’automatiser un maximum d’opérations. Ainsi, la facturation, les conventions de mise à disposition, les documents de confidentialité et les tableaux de bord seront pensés en interne de la solution dans un souci de scalabilité.

2 – A cela s’ajoute des agences physiques et/ou de commerciaux. Le monde de l’entreprise a besoin d’être rassuré. Dans ce but, l’idée de prolonger la plateforme à un lien humain est en étude à l’image des agences intérim.

Attentes et objectifs :

4 objectifs pour la plateforme :

– Visibilité : Le site doit être visible et agressif d’un point de vue marketing. L’ambition est d’être leader et permettre d’être incontournable régionalement dans un premier temps et nationalement dans un deuxième temps.

– L’offre et la demande doivent être claires et accessibles. C’est pour moi une clef importante, savoir donner avant de recevoir.

– Facilité d’utilisation : l’environnement doit être épuré, mis en valeur de manière moderne et compréhensible.

– Automatisation : dans un deuxième temps l’objectif de scalabilité est, bien entendu, très important. Pour ce faire, l’automatisation des actions est importante tant au point de vue juridique, qu’au point de vue facturation.

Vos facteurs de réussite :

Le prêt de main d’œuvre existe depuis longtemps. L’idée de HUBIZZ est d’industrialiser ce modèle. Cependant, le cadre juridique est récent et flou. HUBIZZ offre une sûreté de ce point grâce à un travail juridique ambitieux et audacieux ainsi que de la facilité dans les échanges grâce à la plateforme d’offre et de demandes.

Le collaboratif est en plein boum et le monde de l’entreprise n’y échappera pas dans les années à venir. Le monde professionnel est en pleine mutation, en effet les entreprises passe d’un modèle ou la concurrence est reine à un modèle ou la collaboration prédomine. L’humain est de plus en plus au cœur de la stratégie RH des sociétés.

Le marché est énorme sur le papier puisque cela peut en théorie se pratiquer dans toute entreprise et organisations. Cependant les plus à même de travailler avec ce genre de solution sont principalement les entreprises en difficulté ainsi que les sociétés avec une forte tendance à l’innovation et « jeune d’esprit ». HUBIZZ vise les sociétés de type industrielles plutôt importante. Pôle emploi peut aussi être un partenaire de taille, car c’est la plus grosse entreprise de France et son but étant de replacer le personnel cela peut être une véritable solution au retour à l’emploi tout en réduisant les charges de l’institution. Enfin, une volonté d’être actif au cœur du salariat est la clef pour rendre la solution virale et privilégier le côté humain.

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant :

1 – La stratégie politique est clairement assumée : l’objectif est de démarcher l’état et les régions afin de permettre de préserver l’emploi en préservant les entreprises.

2 – L’humain est et reste le cœur de métier. Privilégier une communication triptyque gagnant est primordiale. Une communication autant professionnelle que salariale est donc à établir.

3 – L’audace est un pilier important. Le prêt de main d’œuvre étant flou juridiquement. Hubizz a une réelle volonté de bousculer le système, et cela, de façon ambitieuse notamment sur le business modèle.

Votre business model :

Le business modèle est en perpétuelle évolution. Ma volonté est qu’il soit à la fois ambitieux et flexible et prenne en compte le salarié.

J’ai donc imaginé un système de % de transaction.

Lors d’un prêt de main d’œuvre, l’entreprise prêteuse facture à l’entreprise utilisatrice le salaire chargé + les frais engagés (frais de route, logement éventuel, etc)

Hubizz prélève un pourcentage sur le total de la transaction.

Vos concurrents :

Les principaux concurrents sont Pilgreem, Factory’z, flexojOb. Ces solutions sont des plateformes BtoB

Site web : http://hubizz.wixsite.com/home

Pays où se situe votre siège social : France

A propos de l'auteur

Guillaume Leboube

Porteur du projet d'entreprise collaborative Clicdeal

Laisser un commentaire