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L’intérêt du Team Building à distance à l’heure du télétravail

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La crise de la Covid-19 a complétement chamboulé l’économie mondiale. La majorité des entreprises ont dû s’adapter pour respecter le premier confinement du mois de mars puis, celui que nous sommes en train de vivre depuis la fin du mois d’octobre. Ainsi, le télétravail a été adopté et encouragé par de nombreuses entreprises, françaises et internationales. Ce mode de travail émergent a de nombreux avantages pendant cette période de crise sanitaire : réduction des contacts physiques, respect de la distanciation sociale, limitation de l’utilisation des transports en communs… Cependant, le télétravail a également un inconvénient de taille : il a rendu complexe la communication et la cohésion entre les équipes et collaborateurs du monde professionnel.

Les managers sont donc en recherche active de solutions pour recréer des liens, encourager la communication et maintenir l’enthousiasme et la participation des employés au sein de leur entreprise. Le Team Building à distance apparaît donc comme la solution idéale pour faire à ces nouveaux défis et ainsi maintenir une bonne cohésion d’équipe.

Les Team Building virtuel, la solution des managers pour conserver un bon esprit d’équipe

Le monde professionnel se digitalise de plus en plus. Il est aujourd’hui tout à fait possible de communiquer instantanément peu importe la distance, via des outils technologiques de visio-conférence (Meet, Skype Entreprise, Zoom, Webex…), qui facilitent fortement le télétravail. Ces outils et applications permettent alors de compenser la distance sociale supportée par les employés. Ils permettent également d’organiser des activités de Team Building à distance, qui ont pour objectifs de renforcer la cohésion d’équipe, de recréer du lien au sein de l’entreprise et de maintenir une atmosphère de travail positive.

Le Team Building virtuel représente donc aujourd’hui une excellente alternative aux événements physiques, qui sont eux devenus impossibles, car interdits compte-tenu de la situation sanitaire actuelle. Les entreprises qui avaient prévu d’organiser des Team Building, séminaires ou fêtes de fin d’année en présentiel ont toutes annulé leurs événements, comme l’explique Vincent Marinier, CEO et co-fondateur de la startup Spotlag, spécialisée dans les activités team building : « Dès le mois de mars, nous avons subi de nombreuses annulations d’événements. En collaboration avec nos partenaires, nous avons donc rapidement trouvé des idées pour continuer l’organisation d’événements pendant la crise sanitaire ».

Ces nouvelles activités de Team Building à distance permettent à des employés et collaborateurs éloignés géographiquement de se retrouver autour d’une animation ludique et augmente ainsi leur sentiment d’appartenance à une même équipe.

De nombreuses animations Team Building à distance pour votre soirée de fin d’année

La startup Spotlag propose donc depuis le mois d’avril de nombreuses activités Team Building à distance spécialement conçues pour le télétravail : escape game virtuels, cours de cuisine à distance accompagné d’un chef, murder party en visio, atelier œnologique depuis chez soi, quiz et blind test interactifs, ou encore webinaires sur de nombreuses thématiques…

Et comme cette année, les entreprises ne vont pas pouvoir organiser leur traditionnelle fête de fin d’année, Spotlag propose même des animations spéciales et festives pour permettre à leurs employés et collaborateurs de se retrouver même à distance et ainsi fêter Noël ensemble !

 

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