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INNOVATORS VS COVID-19

Lucie DELEMOTTE, Directrice de COJOB nous parle de sa reconversion et de comment son association s’adapte en permanence aux nouveaux défis qu’offre la recherche d’emploi

« Rien n’est figé, il n’y a pas de process qui ne peut être amélioré par une bonne idée ».

kokou adzo

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lucie delemotte cojob

Tout d’abord, comment allez-vous et comment va votre famille en ces temps de COVID-19 ?

Lucie DELEMOTTE : Tout mon entourage se porte bien merci.

Parlez-nous de vous, de votre carrière et de la manière dont vous avez créé ou rejoint COJOB

Lucie DELEMOTTE : Je suis juriste de formation, j’ai opéré une reconversion à 360 degrés en reprenant des études de psychologie du travail au CNAM et j’ai rejoint COJOB il y a plus d’un an et demi et je suis maintenant la directrice de cette association. L’animation, le contact humain, la flexibilité et l’entraide sont mes motivations premières.

Comment COJOB innove-t-elle?

Lucie DELEMOTTE : Notre association innove car elle s’adapte en permanence aux nouveaux défis qu’offre la recherche d’emploi. Nous co-construisons nos programmes, notre offre et nos manières de fonctionner avec les chercheurs d’emploi, les bénévoles et les différentes personnes de l’équipe. Rien n’est figé, il n’y a pas de process qui ne peut être amélioré par une bonne idée.

Comment la pandémie COVID-19 a-t-elle affecté COJOB et comment gérez-vous cette crise?

Lucie DELEMOTTE :  Nous avions un programme qui impliquait de venir dans un lieu, en présentiel. Nous avons dû  rapidement adapter notre propositions aux chercheurs d’emploi en « téléchômage » en proposant des Promos à distance avec des ateliers en ligne. Le challenge était de réussir à créer des synergies et une dynamique de groupe à distance, pas facile mais le défi a été relevé !

Avez-vous dû faire des choix difficiles et quelles sont les leçons apprises?

Lucie DELEMOTTE :  Les leçons de ce confinement pour nous c’est que la recherche d’emploi collective marche en présentiel mais aussi à distance, c’est magique ! Réunir des personnes qui vivent la même chose pour discuter, partager de leur vécu et ressentis, ça fonctionne à tous les coups !

Comment gérez-vous le stress et l’anxiété pendant cette période et comment vous projetez-vous, vous et COJOB dans le futur?

Lucie DELEMOTTE : Le stress est principalement venu de la charge de travail et de l’adaptation nécessaire pour délimiter espace de vie pro et espace de vie perso en temps de confinement.

A notre grande surprise, les bénévoles et les chercheurs d’emploi étaient plus motivés que jamais et on s’est senti très bien entourés !

Nous ne réfléchissons pas au très long terme, nous tentons d’adapter au mieux notre programme aux besoins des chercheurs d’emploi en restant flexibles et à leur écoute.

Qui sont vos concurrents et comment comptez-vous tirer votre épingle du jeu ?

Lucie DELEMOTTE :  Nous avons plusieurs entreprises « concurrentes » mais nous avons toutes le même objectif : que la société change de regard sur la recherche d’emploi et que cette période ne soit plus une période remplie de culpabilité et de perte de confiance.

Votre site web ?

cojob.fr

Kokou Adzo is the editor and author of Startup.info. He is passionate about business and tech, and brings you the latest Startup news and information. He graduated from university of Siena (Italy) and Rennes (France) in Communications and Political Science with a Master's Degree. He manages the editorial operations at Startup.info.

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