Comment avez-vous eu l’idée :

L’origine du projet est le site www.mon-cv-video.fr, développé par cinq étudiants dans le cadre de la licence pro e-commerce. Le déclic s’est produit lors du salon des jeunes d’avenir fin mai 2015, dans le stade Pierre Mauroy ou nous avons alors mesuré le potentiel et les attentes des différents acteurs du marché : Pôle Emploi, et plus généralement les organismes de la formation et de l’emploi, les organisateurs du salon et surtout l’excellent accueil des personnes en recherche de poste.

 

Vos produits et services :

Mon CV Vidéo propose des prestations dans la thématique du CV en Vidéo à destination des candidats, des organismes et entreprises.

Celles-ci comprennent un accompagnement et une séance coaching du candidat, le tournage de la vidéo dans les meilleures conditions avec conseils sur l’élocution, la gestuelle et la posture. Le montage du CV Vidéo ( possibilité de personnaliser sa candidature vidéo avec mots clés, images, vidéos ) avec un résultat final de qualité. Le candidat dispose ensuite d’un lien de redirection vers la vidéo qu’il peut insérer dans ses mails de candidature sur son profil LinkedIn, Viadéo, etc… Nous insérons également le logo Mon CV Vidéo ( contenant le lien de redirection ) sur son CV pour qu’il soit visible même sur les plateformes d’emploi. Et la vidéo est également hébergée dans notre CVthèque :

http://www.mon-cv-video.fr/#cvthèque

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Vos facteurs de réussite :

Nous sommes convaincus qu’il faut également s’intéresser voir prioritairement s’intéresser aux candidats en recherche de poste et non pas seulement aux entreprises en phase de recrutement. Nous partons du constat ou un CV papier ne représente pas à lui seul le potentiel de la personne. Il ne dégage pas la personnalité de la personne, et ne reflète pas la totalité de son histoire. Dans un monde du travail ou recruter est devenu une mission très voire trop sélective avec une contrainte temporelle trop importante, nous donnons la possibilité à chacun de se montrer comme il est, d’assumer avec confiance sa candidature, ses points forts et ses points faibles.

La complémentarité de nos profils, de nos expériences, de nos savoir-faire et de nos valeurs nous poussent à la réussite de ce projet.

 

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant :

A l’instar de ce qui a déjà été fait, nous abordons le CV Vidéo avec en point central le candidat et non pas la scénarisation de la vidéo sans toutefois négliger ce point.

 

Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :

S’adressant aux trois grands acteurs du marché de l’emploi, chacun contribue à la pérennisation de l’entreprise. Nous réalisons des séances de tournages  payantes pour les candidats particuliers, intervenons dans les organismes de la formation et de l’emploi sur des formations d’accompagnement vers l’emploi et avec des séances de tournages. Enfin, une fois notre CVthèque étoffée, celle-ci sera commercialisée auprès des entreprises.

 

Vos concurrents :

Peu ou pas de concurrence à ce jour totalement dédié au CV en vidéo avec une approche candidat. Des structures audiovisuelles proposent la réalisation d’un portrait vidéo mais sans un réel accompagnement RH au préalable.

 

Site web : www.mon-cv-video.fr

Twitter : https://twitter.com/MonCVvideo

Facebook : https://www.facebook.com/moncvvideo/

Autre : https://vimeo.com/157722798/4f8c43bdcb

Etes-vous suivi par une Chambre de Commerce (CCI)? : Nous sommes suivis mais surtout partenaires de la CCI Grand Lille Nord de France.

Pays où se situe votre siège social : France

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Jérôme Michalak

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