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OUEST EMPLOI CHR, un outil pour optimiser les recrutements des cafés, hôtels, restaurants

Écrit par t.vasseur

Comment avez-vous eu l’idée :

après 18 années en hôtellerie restauration, je me suis aperçu du problème de recrutement, du turn-over permanent et de l’aspect saisonnier de nombreux établissements

« On a tous des CV, mais jamais le bon au bon moment »

J’ai donc créer un réseau d’emploi hôtellerie restauration en Bretagne & Pays de la Loire.

 

Vos produits et services :

Nous apportons à chaque cafés, hôtels, restaurants, un outil pour optimiser leurs  recrutements (3 packs disponible).

L’établissement dépose une offre d’emploi ciblée, multi-diffusée, sur Facebook, tweeter, Le bon coin Indeed.

L’offre d’emploi va également alerté le profil ciblé d’un candidat (poste / zone géographique) : « Mail : Votre profil correspond à une nouvelle offre d’emploi »

Le candidat contact directement l’établissement, ou postule en ligne.

Le recruteur accède alors au profil numérique complet du Candidat (Coordonnées, Expérience, Formation, CV, etc…)

En 1 Clic, Le recruteur Valide ou refuse la candidature, envoyant en temps réel une réponse au candidat.

L’inscription pour les candidats est gratuite

Pour terminer, nous intégrons une page emploi (iframe) sur le propre site de l’établissement :

http://www.legambetta.com/recrutement/

http://www.legambetta.com/recrutement/

Nous développons également des modules groupes pour nos partenaires :

http://www.clubhotelier-nantes.fr/offres-demploi

http://logispaysdelaloire.com/on-recrute/

A ce jour 275 clients (cafés, Hôtels, Restaurants)

+ de 100 offres d’emploi en ligne

+ 8000 candidats inscrits

15000 Visiteurs par moi

 

Vos facteurs de réussite :

•Un Outil de gestion RH 2.0, unique pour chaque employeur CHR
•Une offre première sur son marché portée par des professionnels de l’hôtellerie
•Un portail web Simple, rapide et efficace 
•275 contrats clients actifs et récurrents
•Une Interface personnalisable en trois clics par nos soins
•Un réseau d’emplois spécialisé CHR, local collaboratif
•L’Accès à de nombreux profils ciblés par la « Profil thèque »
•L’Amélioration du référencement des sites de nos clients 
•Un Rapport qualité prix imbattable 
•La difficulté de bien recruter dans les métiers CHR est récurrente à l’horizon 20 ans
• La génération internet 18-25ans hyper connectée et en recherche d’emploi sur le net
•La pérennité des métiers de restauration & hôtellerie à long terme

 

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant :

•Un Outil de gestion RH 2.0, unique pour chaque employeur CHR
•Une offre première sur son marché portée par des professionnels de l’hôtellerie
•Un portail web Simple, rapide et efficace 
•275 contrats clients actifs et récurrents
•Une Interface personnalisable en trois clics par nos soins
•Un réseau d’emplois spécialisé CHR, local collaboratif
•L’Accès à de nombreux profils ciblés par la « Profil thèque »
•L’Amélioration du référencement des sites de nos clients 
•Un Rapport qualité prix imbattable 

 

Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :

3 Packs sont proposés aux Hôteliers Restaurateurs :

1 mois à 79 €

6 mois à 294 €

12 mois à 396 €

 

Vos concurrents :

Les Agences Intérim

Les Agences de placement

L’hôtellerie Restauration

Culinary Agency (nouveau – METRO)

Groupement d’employeurs RESO : « temps partagé / Interim »

 

Site web : www.ouestemploichr.fr

Facebook : www.facebook.com/ouestemploichr

Twitter : @OUESTEMPLOICHR

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t.vasseur

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