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INNOVATORS VS COVID-19

“Remettre du plaisir au coeur de l’apprentissage.” Interview de Raphaëlle Covilette, CEO & Co-founder, Kokoroe

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Raphaelle Covilette Kokoroe scaled 1

Parlez-nous de vous, de votre carrière et de la manière dont vous avez créé ou rejoint Kokoroe

Raphaëlle Covilette: Après un passage à l’ESCP, j’ai débuté dans le Conseil chez Accenture avant de rejoindre le domaine des RH. Et c’est à 30 ans que j’ai sauté dans le grand bain de l’entrepreneuriat en fondant Kokoroe, avec ma soeur jumelle, Elise, et mon amie d’enfance, Béatrice Gherara. Nous avions toutes les 3 à coeur de créer un projet porteur de sens pour nous et pour la société et c’est le pari que nous avons fait avec Kokoroe : permettre à chacun de se former aux compétences de demain, à l’heure où le marché du travail traverse de profondes mutations.

Comment Kokoroe innove-t-elle?

Raphaëlle Covilette: Nous avons un parti pris : remettre du plaisir au coeur de l’apprentissage. Nous avons développé un ADN fun et ludique, en phase avec notre époque et qui séduit un large public : des entreprises du CAC 40 en passant par les startups, les free-lances et les demandeurs d’emploi…

Comment la pandémie COVID-19 a-t-elle affecté Kokoroe et comment gérez-vous cette crise?

Raphaëlle Covilette: Nous avons la chance d’évoluer sur un secteur en pleine croissance : celui du e-learning. Cette période a joué le rôle d’accélérateur des consciences : les Directions RH ont de plus en plus conscience de l’urgence de digitaliser leurs formations et de basculer vers un modèle d’apprentissage en ligne ; nous sommes actuellement très sollicitées : aussi bien pour former les collaborateurs grâce à des dispositifs en ligne comme la vidéo ou le podcast, que pour créer des formations sur des thématiques spécifiques.

Avez-vous dû faire des choix difficiles et quelles sont les leçons apprises?

Raphaëlle Covilette: Pas de choix cornélien, mais plutôt une conviction qui s’est forgée au fil de cette période : l’importance d’être présent aux côtés de nos clients dans les moments difficiles. C’est pour cette raison que nous avons lancé en pleine pandémie le podcast Hacking HR qui donne la parole aux acteurs RH sur le terrain et qui encourage le partage de best practices.

Ce podcast a rencontré un beau succès et a déjà accueilli les témoignages de nombreux experts issus de Petit Bateau, Havas, Hennessy … Nous allons donc le poursuivre au delà de cette période pour continuer à fonctionner en écosystème ouvert et vertueux.

Comment gérez-vous le stress et l’anxiété pendant cette période et comment vous projetez-vous, vous et Kokoroe dans le futur?

Raphaëlle Covilette: Le stress et l’adrénaline sont des éléments inhérents au monde des startups. Je n’ai pas attendu le Covid 19 pour connaitre des nuits blanches. Tout l’enjeu consiste avec le temps à apprivoiser ce type d’émotions et à se bâtir un mental solide. Cela passe par une hygiène de vie irréprochable, de la méditation, du sport et une organisation à la pointe. Nous avons de beaux projets de développements à venir qui nécessitent toute mon énergie et ma concentration, il n’y a pas de place pour l’éparpillement.

Un mot de la fin ?

Raphaëlle Covilette: Je terminerai par une citation de Nelson Mandela que nous aimons beaucoup chez Kokoroe : « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends ».

Votre site web ?

www.kokoroe.fr

 

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