Ressources Humaines

ScopLab, un éditeur de logiciel permettant de simplifier les processus de recrutement

Écrit par Hanna Woadally

Dites nous deux mots sur les fondateurs et comment l’idée leur est venue.

Les fondateurs de ScopLab sont Romain Luron (Directeur général) et Mathieu Berbegal (Responsable R&D). Ils sont  tous deux des ingénieurs d’études. 

Le concept est né du constat suivant : les processus dans le métier du recrutement se doivent d’évoluer.

Aujourd’hui, la majorité des ATS (Applicant Tracking System) ne sont pas suffisamment intuitifs. ScopTalent a voulu s’adapter aux nouvelles pratiques du recrutement et répond ainsi aux enjeux qualitatifs et quantitatifs attendus par les recruteurs.

Nous mettons un point d’honneur à concevoir nos applications de façon ergonomique, fluide et rapide. Par exemple, le temps de réponse sur une recherche effectuée dans notre cvthèque est en milliseconde. De plus, notre solution propose un ensemble de produits interconnectés couvrant le cycle de vie d’un recrutement, ce que la plupart de nos concurrents ne proposent pas.

Vos produits et services 

ScopLab conçoit des solutions pour le secteur d’activité du recrutement, notre produit phare étant notre logiciel de recrutement ScopTalent.

ScopTalent est un logiciel de recrutement élaboré et adapté aux évolutions du métier du recrutement .

Aujourd’hui, il existe une multitude d’ATS qui sont tout sauf simples et intuitifs, et c’est la problématique que ScopTalent couvre. Cet outil s’adapte aux nouvelles pratiques du recrutement et répond ainsi aux enjeux qualitatifs et quantitatifs attendus par les recruteurs.

Avec ScopTalent, les recruteurs ont par exemple la possibilité de recruter autrement via la recherche Open Web dans une même plateforme ! On en finit avec la recherche de profils sur plusieurs onglets et job boards.

Les maitres mots de ScopTalent, c’est efficacité, coordination, partage et performance.

Notre logiciel est pensé pour répondre au mieux aux attentes des professionnels du recrutement.  ScopTalent permet ainsi aux recruteurs de :

  • Dématérialiser intégralement la gestion des recrutements.
  • Automatiser un maximum le processus de saisie,
  • Industrialiser la gestion des recrutements et des compétences au sein des entreprises et des administrations,
  • Améliorer la qualité du pilotage et la fluidité des recrutements,
  • Optimiser le budget dédié au recrutement et au développement des RH,
  • Démultiplier l’attractivité et améliorer la marque employeur des entreprises,
  • Travailler avec un outil collaboratif multi-support.

Nous proposons également 3 outils complémentaires à ScopTalent pour maîtriser l’entièreté du cycle de vie du recreutement :

  • ScopCrm : notre outil de gestion relation client
  • ScopVisio : notre outil de visioconférence
  • ScopTest : notre outil de création de tests d’évaluations

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant

Notre startup ScopLab se différencie des autres parce qu’elle propose un des ATS les plus complets du marché à un prix très abordable. Dans un secteur où les missions peuvent s’avérer très compliquées, notre objectif via notre plateforme est de simplifier un maximum le processus de recrutement. Nous travaillons tous les jours pour optimiser continuellement notre logiciel afin qu’il puisse répondre aux besoins des recruteurs de manière optimale. Nous veillons à ce qu’il puisse contrôler l’entièreté du cycle de recrutement grâce à nos outils complémentaires ScopCRM, ScopTest et ScopVisio pouvant être intégrés à ScopTalent pour automatiser le processus et gagner du temps sur leurs tâches quotidiennes. Notre force, c’est la complétude de nos service à un prix extrêmement abordable. Celui-ci s’élève à 69€/mois/utilisateur, donc globalement moins cher que tous les acteurs de ce marché.

Votre business model

Concernant l’aspect produit / service, nous améliorons et faisons évoluer sans cesse notre produit grâce à l’étroite collaboration avec nos experts RH. De plus, nous sommes dans une écoute active vis-à-vis de nos clients et de leurs besoins. Cela nous permet d’optimiser sans cesse notre outil, et nous permet de développer des fonctionnalités tenant compte des suggestions que nous recevons.

Concernant la croissance de l’entreprise, nous œuvrons pour nous faire connaitre, nous distinguer et conquérir de nouveaux clients. A ce jour, ScopTalent a déjà convaincu de nombreuses entreprises de divers secteurs.

Concernant le coût, nous sommes sur un modèle SaaS, avec un prix bas pour le pack de base sans restriction (incluant en plus de l’outil ScopTalent, l’hébergement, les évolutions et l’assistance technique possédant les compétences RH et SI.)

En plus de ce pack de base peut être ajouté des options suivant les besoins spécifiques des clients.

Votre site web

https://scoplab.com

A propos de l'auteur

Hanna Woadally

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