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Ressources Humaines

Seekube : Qui n’a jamais rêvé de passer un entretien en direct de son lit?

A travers des forums virtuels de recrutement, Seekube permet aux jeunes talents de rencontrer des entreprises partout dans le monde, sans se déplacer.
Possibilité de poursuivre les échanges par visioconférence ou téléphone. Plus de 50 000 candidats et 2 000 entreprises ont déjà participé aux forums!

Publié

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Seekube

badge-startupdelannee2015-top100startupsL’idée :

A travers des forums virtuels de recrutement, Seekube permet aux jeunes talents de rencontrer des entreprises partout dans le monde sans avoir à sortir de leur lit!   

 

Le fonctionnement : 

A travers l’organisation de forums virtuels aux thématiques variées, Seekube facilite les rencontres entre jeunes talents et entreprises qui peuvent échanger pendant une semaine par des entretiens en visioconférence ou par téléphone.  Nous organisons plus de 40 forums par an avec des clients comme LVMH, Google, l’Oréal, Danone ou Chanel qui ont déjà recruté de nombreux profils sur Seekube!  

 

Pourquoi cette idée pourrait marcher (pourquoi cette startup réussit):

Nous sommes partis de deux constats: 

– Il est aujourd’hui coûteux et compliqué pour les étudiants, jeunes diplômés et entreprises de se rencontrer (tant en termes financiers qu’en termes de contraintes spatio-temporelles).

– Nous vivons aujourd’hui dans un monde où la recherche d’emploi est vécue et ressentie comme une épreuve, alors que c’est un moment particulièrement décisif.

C’est pourquoi nous avons souhaité proposer une nouvelle expérience de recrutement, plus ludique et efficace. 

Déjà 50 000 candidats ont participé à nos forums et plus de 2 000 entreprises!  

 

Originalité :

Outre l’aspect sans contrainte, les candidats et recruteurs vont pouvoir prendre contact en ligne comme sur un réseau social avant de passer à la rencontre IRL (In Real Life) !  

 

Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :

La participation est gratuite pour les candidats. Les entreprises payent pour participer à nos forums de recrutement en fonction de leur taille et du volume de leur recrutement.  

 

Région / Pays cible : 

Les entreprises (start-ups, PME, grands groupes), écoles et candidats qui nous font confiance viennent du monde entier. Notre ambition est donc aussi internationale que ceux avec qui nous travaillons.  

 

Qui sont vos concurrents :

Les réseaux sociaux professionnels et organisateurs de forums en ligne peuvent être considérés comme nos concurrents.  

 

Que Peuvent faire nos lecteurs (investisseurs, early-adopters, curieux..) pour vous ? :

– A la recherche d’un stage ou d’un emploi? Nous faire des suggestions de forums sur des métiers qui vous intéressent!

– Recruteurs? Nous contacter pour vous faire tester nos forums et faciliter votre recrutement!

– Investisseurs? Nous préparons une importante levée de fonds pour activer des relais de croissance sur le second semestre 2015.

 

Fondateur(s) :

Paul Cassarino

Jeune entrepreneur de 25 ans, Paul est diplômé de Sciences Po en économie et droit public. Après des expériences professionnelles variées à Los Angeles, Barcelone et Casablanca, et grâce au soutien de business angels, il co-fonde Seekube pendant ses études de master.  Passionné par les problématiques éducatives et entrepreneuriales, il considère les nouveaux métiers comme des opportunités de repenser les liens entre les mondes professionnels et académiques.  

 

Année de création : 2011  

 

Site web : http://seekube.com

Facebook : https://www.facebook.com/Seekube

Twitter : https://twitter.com/Seekube

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