Dites nous deux mots sur les fondateurs et comment l’idée leur est venue 

A l’époque où mes associés et moi étions chez Viadeo (2007 à 2014) nous avons constaté un comportement majoritaire chez les candidats postulant à une offre d’emploi. Plus des 70% d’entre eux se renseignent sur les réseaux sociaux à propos de l’entreprise et du recruteur ayant posté l’offre d’emploi avant même d’y postuler.

 

Une vidéo en ligne ?  

 

Vos produits et services 

SonetSuite est une plateforme SaaS qui permet aux entreprises et aux recruteurs de décupler leur visibilité sur les réseaux sociaux pour mieux recruter.

Nous proposons pour cela une plateforme centralisée de communication RH et de recrutement digital.

 

Pour les entreprises nous proposons sonetview.com, une plateforme pour deux bénéfices, à la fois sur la diffusion de contenus (actualités RH, événements, offres d’emploi/stage/formation …) et des analyses globales.

Pour la diffusion : une interface centralisée qui permet de publier facilement et régulièrement sur les réseaux sociaux. Mais également des contenus quotidiens ciblés et spécifiques.

Pour les analyses : des algorithmes et une intelligence artificielle permettent de mesurer, de comprendre et d’optimiser sa communication dans le temps. Identifier les canaux qui génèrent le plus d’engagement ou de candidatures, suggérer et préconiser lors de la préparation des publications pour maximiser les résultats.

 

Pour les candidats une seule interface pour agréger les réseaux sociaux et suivre toutes ses candidatures

Obtenir en une seule recherche en temps réels sur les réseaux sociaux les informations relatives à sa recherche d’’emploi. Il dispose également d’un espace pour enregistrer et suivre toutes ses candidatures et leurs avancements. Et disposer d’une fiche de synthèse des dernières publications de l’entreprise et du recruteur avant son entretien.

 

Vos facteurs de réussite 

Une équipe expérimentée et complémentaire fort de plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement digital.

De plus nous répondons à la double problématique ; pour les candidats, obtenir les informations utiles avant de postuler ; pour les services RH, être plus visible et attractif pour obtenir plus de candidatures plus rapidement.

 

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant

Nous sommes l’unique plateforme centralisant les deux aspects de la marque employeur, multi-diffusion de contenus pour l’entreprise et agrégation (offres, profils recruteurs/entreprise, publications sociales) pour les candidats. Tout cela disponible sur une interface simple et intuitive d’usage.

 

Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?)

Nous commercialisons des abonnements aux entreprises à différents niveaux de services.

 

Votre site web

http://sonetsuite.com

(pour les candidats https://www.sonetjob.com & pour les entreprises https://www.sonetview.com)

About the author

David Doyen

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