Ressources Humaines

Talent2Africa : la plateforme d’emploi panafricaine en mode SaaS

Écrit par Benoit Martin

Notre positionnement :

Lancé en juin 2016, Talent2Africa est aujourd’hui la seule plateforme web panafricaine de recrutement qui réunit dans un même réseau les candidats de tous les horizons intéressés par des opportunités de carrière en Afrique.

Talent2Africa répond à la problématique de plus en plus complexe à laquelle sont confrontés les recruteurs en Afrique :

  • Répondre à l’enjeu stratégique de la détection de talents et du recrutement pour les postes middle et top management

  • Suivre la tendance de l’africanisation des talents souhaités par les opérationnels et les RH

  • Être en mesure de s’adresser à l’ensemble des candidats pour l’Afrique, dans toute leur diversité : talents de la diaspora, binationaux, cadres locaux, occidentaux expatriés, mobilité intra-africaine…

  • Rechercher et contacter des candidats qui peuvent se trouver n’importe où dans le monde : talents locaux sur place en Afrique – candidats de la diaspora souhaitant revenir en Afrique mais vivant aujourd’hui en Europe,  en Amérique du Nord, au Moyen-Orient – profils expats travaillant en France ou à l’international mais mobile sur l’Afrique…

  • Trouver des talents dans de multiples pays d’Afrique malgré les différences géographiques et culturelle entre les pays du continent 

Notre concept novateur, plus réseau social que cabinet de recrutement, nous permet de trouver  les meilleurs candidats dans les meilleurs délais et de proposer des tarifs nettement plus avantageux qu’un chasseur de tête traditionnel.

Le site est bilingue et notre communauté de talents provient aussi bien de l’Afrique francophone que de l’Afrique anglophone et lusophone.

Notre offre de service

La plateforme passe en fonctionnement SaaS : nous pouvons dès à présent proposer une mise en relation directe entre les membres de notre réseau et les recruteurs utilisant la plateforme.

Le fonctionnement est simple. Le recruteur dispose de 4 outils :

  • diffuser des offres d’emploi 

  • rechercher des profils grâce à notre moteur de recherche 

  • présenter son entreprise et ses recrutements via une page recruteur

  • recevoir des suggestions de profils pertinents de candidats remontés par notre algorithme qui fait le matching automatique entre la recherche d’un recruteur et les candidats inscrits sur le réseau Talent2Africa

Ces 4 outils vont permettre de générer des demandes de mise en relation provenant soit du candidat (qui répond à une annonce ou qui prend contact via la page recruteur) soit du recruteur (recherches ciblées et remontées de profils via l’algorithme).

A chaque fois qu’il y a une demande de mise en relation (par le recruteur ou par le candidat) et que cette mise en relation est acceptée, le recruteur est débité d’un crédit.

L’intérêt par rapport à un réseau social généraliste type Linkedin : 100 % de nos membres sont intéressés par des jobs en Afrique !

Le modèle économique

Gratuit pour les candidats, payant pour les recruteurs.

Nous commercialisons des volumes mensuels de crédits de mise en relation.

Ce modèle économique disruptif s’éloigne du fonctionnement traditionnel des chasseurs de tête qui opèrent sur le marché du recrutement de cadres et dirigeants en Afrique et qui demandent une rémunération au succès lors du placement du candidat présenté par le cabinet.

L’équipe Talent2Africa

Les équipes sont réparties entre Paris, Casablanca, Dakar, Abidjan, Nairobi et Boston.

L’ouverture d’une antenne à Lagos est à l’étude.

Chams Diagne est un des cofondateurs du réseau social professionnel Viadeo, dont il a occupé les fonctions de Directeur Général Afrique. En tant qu’expert sur la problématique du recrutement de cadres et de dirigeants en Afrique, Chams se consacre aujourd’hui à la mise en relation entre les talents africains et les recruteurs à travers la plateforme Talent2Africa.

Benoît Martin a travaillé pendant plus de 10 ans avec les grandes entreprises françaises sur des problématiques de marque employeur et de sourcing de cadres et de hauts potentiels. Il a ensuite créé et développé Forum Expat, le salon de référence sur la mobilité internationale, organisé chaque année à Paris par le groupe Le Monde. Groupe dans lequel il a également occupé les fonctions de Directeur des activités Afrique, avec pour mission le déploiement du média Le Monde Afrique auprès des annonceurs africains.

Pour rejoindre notre communauté de talents : https://talent2africa.com/

A propos de l'auteur

Benoit Martin

Directeur du développement Salons et Afrique

1 commentaire

  • Je suis technicienne supérieur en génie civil je suis en quête d’un boulot au fait intéressé par votre site.

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