Ressources Humaines

Unikjob connecte les talents locaux africains et les recruteurs

Dites-nous deux mots sur les fondateurs et comment l’idée leur est venue 

Unikjob été fondé par deux frères passionnés d’entreprenariat et qui ont en commun le désir de trouver une solution aux problématiques liées à l’employabilité des jeunes diplômés locaux africains afin de limiter les fuites de cerveaux et d’autres fléaux liés au chômage.

Bakayoko Serge (co-fondateur) : diplôme en Sciences Informatiques en Juin 2011 à l’Université Dublin (DCU). Il a commencé sa carrière professionnelle en Irlande, chez Allianz assurances et est passé par Trust 5 une filiale d’EA en tant qu’ingénieur de logiciel. Suite à Trust 5, il a travaillé pour Zamano, une compagnie de Marketing Mobile en tant que développeur Web. Présentement serge occupe un poste de développeur web chez sbx technologies au canada

Bakayoko Mohamed Aly (fondateur): Diplômé de la faculté de Gestion de l’Université de Cocody(Côte d’Ivoire), il a démarré sa carrière professionnelle en mars 2007 chez Cel.net une startup de marketing et conseil en tant que responsable commercial pour se retrouver plus tard chez Cipharm, un laboratoire pharmaceutique en tant que assistant logistique. Il occupe actuellement le poste de contrôleur de gestion dans le même laboratoire.

Le projet UNIKJOB répond à une problématique liée à la fois à l’asymétrie d’information entre les structures d’enseignement supérieur et leurs étudiants d’une part et les entreprises d’autre part. Ce problème est aggravé par l’absence de réseaux sociaux dédiés aux talents locaux africains. Les constats que nous avons faits nous-mêmes en tant que jeune diplômé, quand nous sommes arrivés sur le marché du travail sont les suivants :

– Les informations concernant les grandes écoles /universités et les entreprises ne sont pas centralisées et sont difficilement accessibles.

– L’inexistence de plateforme permettant aux Talents locaux africains de se mettre en lumière pour se faire repérer par des recruteurs ou chasseurs de têtes

-la difficulté pour les talents locaux  de se créer un réseau d’amis professionnels et de se valoriser.

– le manque d’informations des jeunes diplômés sur les opportunités qui s’ouvrent à eux et le peu de prise de parole des entreprises sur ce qu’elles proposent.

 Ce sont ces constats personnels qui nous ont emmenés à créer  le projet Unikjob.

Vos produits et services 

Unikjob est un réseau social professionnel qui permet :

  • Aux entreprises qui recrutent d’être plus transparentes sur leur cœur de métier et sur leurs postes à pourvoir 
  • Aux écoles et universités de disposer d’une plateforme de recherches de stages et emplois clé en main 
  • Aux étudiants et jeunes diplômés d’y voir plus clair quant à leur orientation professionnelle et leur démarche de recherche de stage et d’emploi.

Notre cœur de métier est le recrutement, la formation et la mise en relation professionnel, et notre mission est de proposer des outils pour aider les entreprises, les écoles et les diplômés locaux à améliorer leur image professionnelle et à faire du recrutement.

Votre business model   

Le business model de la plateforme repose sur 3 grandes familles de Produits : Carrière, Ressources Humaines et  Marketing & Publicité.

Vos facteurs de réussite 

En général, les candidats sur le continent Africain en quête d’opportunités ont recours aux sites d’affichage de job traditionnels (jobboard) ou à leurs propres réseaux physiques. En plus de postuler aux offres sur la plateforme Unikjob, les jeunes talents locaux africain pourrons désormais se créer leur propre réseau d’anciens camarades de promotion et grâce à leur CV vidéo (option intégré au site) se valoriser et améliorer leur e-réputation (personal branding) afin de mieux se mettre en valeur auprès des recruteurs. Notre plateforme peut être utilisée comme un annuaire professionnel qui centralise les informations sur l’ensemble des acteurs de la vie professionnelle en Afrique (les entreprises, les écoles, diplômés). Les entreprises de toutes tailles (PME, SARL, SA, Startup) pourront désormais accéder aux mêmes types de profils. Aussi, nous pouvons compter sur les partenariats déjà établi à ce jour.

-Partenariat : Alumni CESAG,  Alumni INPHB,  Alumni ENSEA.

-Partenariat avec la filière ILT (Ingénieur Logistique et Transport) de l’INPHB dont la promotion sortante 2017 ainsi que celle des élèves ingénieur statisticien de ENSEA ( école nationale de statistique et d’économie appliqué) est en train d’être intégrée à notre base de données.

-Partenariat Technique avec le cabinet Antal-international Côte d’Ivoire (www.antal.com) permettra à nos profils d’avoir plus de visibilité et aux entreprises une multi-diffusions de leurs offres.

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant

Nous  nous différencions des réseaux sociaux professionnels existant par : 

  • notre positionnement

Nous ciblons les talents locaux africains formés dans les meilleures écoles et université dont l’âge varie entre 23 ans-40ans. L’emploi est le socle des services proposés par Unikjob, et la mise en relation entre les candidats et les recruteurs, au centre de notre stratégie.

  • le marché

La proximité avec notre cible afin d’identifier ses besoins et de déterminer ses préférences pour ensuite la mettre en relation avec les entreprises.

  • notre outil

Nous proposons à nos profils l’utilisation du cv vidéo. car nous le considérons comme un outil de valorisation pour le candidat et de prise de décision pour le recruteur.

Vos concurrents

Nos concurrents directs sont Linkedin et Viadeo . Localement nous n’avons pas de concurrent direct.

Votre site web

www.unikjob.com

A propos de l'auteur

Mohamed Aly Bakayoko

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