{"id":159855,"date":"2021-02-23T12:09:43","date_gmt":"2021-02-23T11:09:43","guid":{"rendered":"https:\/\/startup.info\/?p=159855"},"modified":"2024-08-02T09:38:23","modified_gmt":"2024-08-02T14:38:23","slug":"comment-creer-une-entreprise-de-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startup.info\/fr\/comment-creer-une-entreprise-de-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Comment cr\u00e9er une entreprise de portage salarial\u2009?"},"content":{"rendered":"<p>La cr\u00e9ation d\u2019une entreprise de <strong>portage salarial<\/strong> peut \u00eatre utile si vous souhaitez poss\u00e9der et contr\u00f4ler plusieurs entreprises \u00e0 la fois, car c\u2019est l\u2019objectif d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. Une entreprise de portage salarial est ainsi nomm\u00e9e parce qu\u2019elle agit comme une structure globale pour d\u00e9tenir plusieurs entreprises de moindre importance, qui sont connues sous le nom de filiales. Les filiales sont des soci\u00e9t\u00e9s qui sont au moins majoritairement d\u00e9tenues par une autre soci\u00e9t\u00e9, qui peut souvent \u00eatre une entreprise de portage salarial. Les entreprises de portage salarial ne sont toutefois qu\u2019un moyen parmi tant d\u2019autres de g\u00e9rer plusieurs entreprises.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/startup.info\/fr\/comment-creer-une-entreprise-de-portage-salarial\/#Quest-ce_quune_entreprise_de_portage_salarial%E2%80%89\" >Qu\u2019est-ce qu\u2019une entreprise de portage salarial\u2009?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/startup.info\/fr\/comment-creer-une-entreprise-de-portage-salarial\/#Creation_dune_entreprise_de_portage_salarial\" >Cr\u00e9ation d\u2019une entreprise de portage salarial<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest-ce_quune_entreprise_de_portage_salarial%E2%80%89\"><\/span>Qu\u2019est-ce qu\u2019une entreprise de portage salarial\u2009?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pour les entrepreneurs qui r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 la structure \u00e0 utiliser, le travail sous une entreprise de portage salarial est une alternative de plus en plus populaire \u00e0 l\u2019id\u00e9e de devenir directeur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e ou d\u2019op\u00e9rer en tant qu\u2019entreprise individuelle.<\/p>\n<p>Bien que de nombreuses personnes choisissent de travailler par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019une entreprise de portage salarial pour r\u00e9duire leurs charges administratives, cette solution peut encore para\u00eetre d\u00e9routante pour ceux qui n\u2019en ont jamais utilis\u00e9 une auparavant.<\/p>\n<p>Une entreprise de portage salarial est une organisation qui emploie des contractants pour des missions temporaires. Une fois inscrit, vous deviendrez un employ\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9, qui facturera votre agence de recrutement au taux convenu et effectuera toutes les d\u00e9ductions fiscales et d\u2019assurance nationale obligatoire en votre nom avant de vous verser vos revenus.<\/p>\n<p>Toutes les entreprises de portage salarial conformes notamment celles en Cor\u00e9e du Sud vous emploieront et vous paieront la totalit\u00e9 de vos revenus. Vous pouvez toujours b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un certain all\u00e9gement fiscal pour les d\u00e9penses professionnelles l\u00e9gitimes. Toutefois, celles-ci sont limit\u00e9es. Cela signifie que vous devez rapporter \u00e0 la maison autant de votre salaire que tout autre employ\u00e9, moins les frais que vous payez \u00e0 l\u2019entreprise de portage salarial pour traiter avec l\u2019administration.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Creation_dune_entreprise_de_portage_salarial\"><\/span>Cr\u00e9ation d\u2019une entreprise de portage salarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/fr\/creation-entreprise-coree-du-sud\/\" rel=\"follow nofollow noopener\" target=\"_blank\">cr\u00e9ation entreprise en Cor\u00e9e du Sud<\/a> est un processus en trois \u00e9tapes, dont voici les \u00e9tapes\u00a0:<\/p>\n<p>Constituer une soci\u00e9t\u00e9 qui fonctionnera comme entreprise de portage salarial en remplissant les statuts et en les soumettant au secr\u00e9taire d\u2019\u00c9tat ou \u00e0 un autre responsable du registre du commerce de l\u2019\u00c9tat selon les modalit\u00e9s habituelles.<\/p>\n<p>S\u00e9lectionner les directeurs ou un conseil d\u2019administration pour diriger la soci\u00e9t\u00e9 et cr\u00e9er les statuts pour le fonctionnement de la soci\u00e9t\u00e9. Ensuite, adoptez une r\u00e9solution \u00e9tablissant la soci\u00e9t\u00e9 comme une soci\u00e9t\u00e9 holding autoris\u00e9e \u00e0 former des filiales.<\/p>\n<p>Former une soci\u00e9t\u00e9 distincte de la mani\u00e8re habituelle, sauf lors de la cr\u00e9ation des statuts, y ins\u00e9rer une disposition interdisant tout changement dans la gestion de la soci\u00e9t\u00e9 sans l\u2019approbation de l\u2019entreprise de portage salarial. Ensuite, s\u00e9lectionnez les dirigeants et cr\u00e9ez les statuts, en y pla\u00e7ant \u00e9galement une disposition interdisant tout changement de direction. Enfin, placer les actifs de l\u2019entreprise de portage salarial dans la filiale en \u00e9change de toutes les actions de la filiale.<\/p>\n<p>Ensuite, vous aurez cr\u00e9\u00e9 avec succ\u00e8s une entreprise de portage salarial et une filiale pour celle-ci. Vous pouvez ensuite cr\u00e9er ou acqu\u00e9rir d\u2019autres filiales selon les besoins.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cr\u00e9ation d\u2019une entreprise de portage salarial peut \u00eatre utile si vous souhaitez poss\u00e9der et contr\u00f4ler plusieurs entreprises \u00e0 la fois, car c\u2019est l\u2019objectif d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. Une entreprise de portage salarial est ainsi nomm\u00e9e parce qu\u2019elle agit comme une structure globale pour d\u00e9tenir plusieurs entreprises de moindre importance, qui sont connues sous [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":72930,"featured_media":159859,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[13344],"tags":[],"class_list":["post-159855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72930"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159855"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159855\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}