{"id":178965,"date":"2021-05-12T12:32:01","date_gmt":"2021-05-12T10:32:01","guid":{"rendered":"https:\/\/startup.info\/?p=178965"},"modified":"2024-08-02T09:38:19","modified_gmt":"2024-08-02T14:38:19","slug":"fideliser-ses-salaries-en-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startup.info\/fr\/fideliser-ses-salaries-en-teletravail\/","title":{"rendered":"Fid\u00e9liser ses salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail : une mission de la plus haute importance !"},"content":{"rendered":"<p style=\"padding-left: 40px;\"><em><strong>Avec la crise sanitaire et les restrictions li\u00e9es au coronavirus, de nombreuses entreprises ont pris la d\u00e9cision de mettre leurs employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail. Mais en \u00e9tant chacun chez soi, il devient difficile de communiquer et de se tenir informer de l&rsquo;\u00e9volution de chacun. Pourtant, garder le contact dans cette situation exceptionnelle est plus que n\u00e9cessaire.<\/strong><\/em><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/startup.info\/fr\/fideliser-ses-salaries-en-teletravail\/#Misez_sur_la_confiance\" >Misez sur la confiance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/startup.info\/fr\/fideliser-ses-salaries-en-teletravail\/#Accompagnez_vos_salaries\" >Accompagnez vos salari\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/startup.info\/fr\/fideliser-ses-salaries-en-teletravail\/#Creez_un_CSE_et_proposez_des_avantages\" >Cr\u00e9ez un CSE et proposez des avantages<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Misez_sur_la_confiance\"><\/span>Misez sur la confiance<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si beaucoup d&rsquo;entreprises \u00e9taient contre le t\u00e9l\u00e9travail, la plupart n&rsquo;ont pourtant pas eu le choix. Pouss\u00e9s par les recommandations du gouvernement, bien des patrons ont donc d\u00e9cid\u00e9 d&rsquo;opter pour le t\u00e9l\u00e9travail. Mais difficile de garder le contr\u00f4le quand une telle distance s&rsquo;installe entre dirigeants et salari\u00e9s. Pourtant, il se trouve que la confiance est la notion de base pour <a href=\"https:\/\/club-employes.com\/solution-avantages-entreprises\/blog\/dossier-cse\/fideliser-ses-salaries-pour-preserver-un-meilleur-engagement-envers-votre-entreprise\" rel=\"follow nofollow noopener\" target=\"_blank\">fid\u00e9liser ses salari\u00e9s<\/a>. En effet, un collaborateur qui se sent valoris\u00e9, \u00e9cout\u00e9 et respect\u00e9, aura beaucoup plus de facilit\u00e9s et d&rsquo;enthousiasme dans son travail. N&rsquo;h\u00e9sitez pas non plus \u00e0 diversifier les t\u00e2ches que vous leur confiez pour \u00e9viter la stagnation et l&rsquo;ennui. Un employ\u00e9 qui se sent stimul\u00e9 par son travail est un employ\u00e9 dont le potentiel professionnel est d&rsquo;autant plus fort et d\u00e9velopp\u00e9.<\/p>\n<p>Si vous souhaitez mettre en place diverses actions pour fid\u00e9liser vos salari\u00e9s, sachez qu&rsquo;il existe certaines plateformes, sur internet, qui vous offre une foule de solutions et un accompagnement personnalis\u00e9 pour mener \u00e0 bien votre projet.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accompagnez_vos_salaries\"><\/span>Accompagnez vos salari\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vous \u00eates patron, mais vous \u00eates avant tout un chef d&rsquo;\u00e9quipe. Un tel r\u00f4le demande de l&rsquo;investissement aussi bien mental que physique. Pour fid\u00e9liser vos salari\u00e9s, vous ne devez pas vous contenter de distribuer des ordres sans agir personnellement. Vos missions sont de motiver les troupes, r\u00e9soudre les conflits, \u00eatre \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute, donner les lignes directrices, r\u00e9partir le travail&#8230; tout cela dans le respect et la bienveillance. Bonne nouvelle\u00a0: m\u00eame en <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/teletravail\" rel=\"follow nofollow noopener\" target=\"_blank\">t\u00e9l\u00e9travail<\/a>, ces t\u00e2ches sont possibles \u00e0 r\u00e9aliser. Vous pouvez, par exemple, cr\u00e9er des discussions de groupe incluant l&rsquo;ensemble de votre \u00e9quipe afin que tout le monde puisse \u00e9changer librement. Il ne tient qu&rsquo;\u00e0 vous de maintenir l&rsquo;ordre et une ambiance agr\u00e9able, pour que chacun se sente utile et \u00e0 sa place.<\/p>\n<p>Faites notamment en sorte de bien r\u00e9partir les t\u00e2ches de mani\u00e8re \u00e9quitable. Si l&rsquo;un de vos salari\u00e9s est surcharg\u00e9 de travail, il aura tendance \u00e0 jeter l&rsquo;\u00e9ponge plus facilement et ira voir ce qu&rsquo;on lui propose dans une autre entreprise.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Creez_un_CSE_et_proposez_des_avantages\"><\/span>Cr\u00e9ez un CSE et proposez des avantages<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si votre entreprise compte plus de onze salari\u00e9s, vous devez imp\u00e9rativement <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34474\" rel=\"follow noopener\" target=\"_blank\">cr\u00e9er un CSE<\/a> (Comit\u00e9 Social et \u00c9conomique). En tant qu&rsquo;instance de repr\u00e9sentation de votre personnel, les membres du CSE doivent \u00eatre \u00e9lus par vos salari\u00e9s eux-m\u00eames et pour une dur\u00e9e maximale de quatre ans. Ainsi soutenus par cette d\u00e9l\u00e9gation, ils auront la sensation d&rsquo;\u00eatre mieux \u00e9cout\u00e9s et compris. Ils pourront vous transmettre toutes leurs revendications sereinement.<\/p>\n<p>D&rsquo;autre part, il est important de mettre en place divers avantages comme les RTT, le treizi\u00e8me mois ou encore la mutuelle d&rsquo;entreprise prise en charge \u00e0 50%. Tous ces petits d\u00e9tails auront tendance \u00e0 mettre vos \u00e9quipes en confiance et leur donner un cadre de travail s\u00e9curisant et bienveillant, qui leur donnera ind\u00e9niablement envie de continuer \u00e0 travailler pour votre entreprise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec la crise sanitaire et les restrictions li\u00e9es au coronavirus, de nombreuses entreprises ont pris la d\u00e9cision de mettre leurs employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail. Mais en \u00e9tant chacun chez soi, il devient difficile de communiquer et de se tenir informer de l&rsquo;\u00e9volution de chacun. Pourtant, garder le contact dans cette situation exceptionnelle est plus que n\u00e9cessaire. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":72930,"featured_media":178967,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[13344],"tags":[],"class_list":["post-178965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72930"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178965"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178965\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/178967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/startup.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}