{"id":343189,"date":"2025-09-20T13:15:44","date_gmt":"2025-09-20T18:15:44","guid":{"rendered":"https:\/\/startup.info\/?p=343189"},"modified":"2025-09-20T13:15:44","modified_gmt":"2025-09-20T18:15:44","slug":"flexible-benefit-quali-sono-le-principali-tipologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startup.info\/it\/flexible-benefit-quali-sono-le-principali-tipologie\/","title":{"rendered":"Flexible benefit: quali sono le principali tipologie?"},"content":{"rendered":"<p>Nell\u2019ambito delle varie iniziative di <strong>welfare aziendale<\/strong>, occupano un posto di notevole importanza i <strong>flexible benefit<\/strong>, locuzione inglese con il quale si fa riferimento a tutto un insieme di beni e servizi che un\u2019azienda pu\u00f2 erogare ai propri dipendenti in aggiunta alla retribuzione standard.<\/p>\n<p>Va precisato che per quanto non rientrino nella normale retribuzione, <strong>la loro erogazione aumenta di fatto il potere di acquisto dei dipendenti <\/strong>e, conseguentemente, contribuisce a migliorare la loro qualit\u00e0 di vita.<\/p>\n<p>Alcuni autori distinguono fra <em>flexible benefit<\/em> e <em>fringe benefit<\/em>, altri invece considerano questi ultimi come una particolare tipologia di flexible benefit. Distinzioni a parte, che sono perlopi\u00f9 legate al regime fiscale applicato (i flexible benefit sono esenti da contributi e imposte, mentre i fringe solo parzialmente), \u00e8 indubbio che si tratta in ogni caso di <strong>incentivi molto apprezzati<\/strong> dalla forza lavoro e che hanno anche risvolti positivi per le aziende.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/startup.info\/it\/flexible-benefit-quali-sono-le-principali-tipologie\/#Esempi_di_benefit_aziendali_i_buoni_benzina\" >Esempi di benefit aziendali: i buoni benzina<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/startup.info\/it\/flexible-benefit-quali-sono-le-principali-tipologie\/#I_buoni_pasto\" >I buoni pasto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/startup.info\/it\/flexible-benefit-quali-sono-le-principali-tipologie\/#I_buoni_acquisto\" >I buoni acquisto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esempi_di_benefit_aziendali_i_buoni_benzina\"><\/span>Esempi di benefit aziendali: i buoni benzina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si possono fare numerosi <a href=\"https:\/\/www.pluxee.it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">esempi di benefit aziendali<\/a>; fra quelli pi\u00f9 comunemente proposti dalle aziende del nostro Paese si ricordano in particolare tre tipologie di buoni: i <strong>buoni pasto<\/strong>, i <strong>buoni acquisto<\/strong> e i <strong>buoni carburante<\/strong>.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda questi ultimi, un esempio pratico che si pu\u00f2 fare \u00e8 il <strong>Buono Acquisto Benzina Pluxee<\/strong>, un buono grazie al quale \u00e8 possibile effettuare rifornimenti di carburante in tutta la rete stradale italiana presso le stazioni aderenti Q8. \u00c8 disponibile in vari tagli (5, 10 e 25 euro) e basta presentarlo alla cassa per fare rifornimento. \u00c8 un tipo di benefit particolarmente utile per il dipendente e per i suoi familiari. Va segnalato tra l\u2019altro che l\u2019ultima Legge di Bilancio ha previsto, per il periodo d\u2019imposta 2024, un aumento della soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit portandola a 2.000 euro per coloro che hanno figli a carico e a 1.000 euro per chi non ha figli a carico.<\/p>\n<p>Esistono anche <strong>altre tipologie di flexible benefit<\/strong>, pi\u00f9 diffusi nelle grandi imprese, come per esempio corsi di lingua, polizze integrative, borse di studio per i figli, assistenza medico-sanitaria, previdenza complementare, accesso a mutui e prestiti agevolati e molto altro ancora.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_buoni_pasto\"><\/span>I buoni pasto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dopo aver descritto i buoni benzina, meritano un breve cenno anche i <strong>buoni pasto<\/strong> <strong>per dipendenti<\/strong> che sono disponibili sia come <strong>buoni cartacei<\/strong> che come <strong>buoni elettronici<\/strong>; i pi\u00f9 diffusi sono ormai questi ultimi.<\/p>\n<p>Sono una soluzione adottata da moltissime aziende nelle quali non \u00e8 presente il servizio di mensa aziendale e si caratterizzano per essere uno strumento comodo, flessibile e che offre vantaggi economici e fiscali.<\/p>\n<p>I buoni pasto elettronici sono disponibili in formato card (carta prepagata) e full online (voucher utilizzabili tramite apposita app). Il funzionamento \u00e8 semplice: al momento del pagamento il buono viene presentato all\u2019esercente e il numero di buoni utilizzati viene scalato dal saldo disponibile. Possono essere usati per la pausa pranzo e per la spesa in migliaia di strutture convenzionate (bar, ristoranti, gastronomie, negozi di alimentari ecc.).<\/p>\n<p>I buoni pasto elettronici hanno una soglia di <strong>esenzione fiscale giornaliera di 8 euro<\/strong> (sono quindi una forma di reddito detassato). Il costo che l\u2019azienda sostiene \u00e8 deducibile al 100%.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_buoni_acquisto\"><\/span>I buoni acquisto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>I <strong>buoni acquisto per dipendenti <\/strong>sono voucher elargiti dalle aziende ai loro dipendenti e collaboratori. Consentono ai destinatari di usufruire di sconti sugli acquisti effettuati presso le tante strutture convenzionate come negozi al dettaglio, centri commerciali, supermercati, shop online, agenzie di viaggio ecc. Possono essere <strong>cartacei <\/strong>o <strong>digitali<\/strong> e il dipendente pu\u00f2 usarli per acquistare un grandissimo numero di prodotti e servizi. Per quanto riguarda il regime fiscale, vale quanto indicato a proposito dei buoni benzina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nell\u2019ambito delle varie iniziative di welfare aziendale, occupano un posto di notevole importanza i flexible benefit, locuzione inglese con il quale si fa riferimento a tutto un insieme di beni e servizi che un\u2019azienda pu\u00f2 erogare ai propri dipendenti in aggiunta alla retribuzione standard. 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