Connect with us

Zasoby

Jak zrekrutować niezależnego programistę?

Published

on

developpeur freelance

Transformacja cyfrowa wpływa na rynek pracy. Niektóre profile, takie jak programiści, są szczególnie poszukiwane i trudne do znalezienia.

Deweloper tworzy interfejsy webowe dostosowane do swojego klienta. Mogą to być intranet, Internet, aplikacje internetowe lub narzędzia online. Spełnia specyfikacje opracowane przez kierownika projektu, niezależnie od struktury firmy.

 

Wybierz wykwalifikowanego niezależnego programistę dla swojego projektu

Jakość twojego projektu zależy głównie od umiejętności programisty. Front-End, Back-End, Full-Stack Developer… Know-how, narzędzia i języki programowania różnią się w zależności od profilu.

Na przykład, niezależny programista Front-End jest bardzo poszukiwanym profilem, ponieważ odpowiada za optymalizację ergonomii i nawigacji strony internetowej. Szczególnie biegle posługuje się PHP, Javascript, Jquery, Angular czy też React pozwalającym na tworzenie złożonych funkcjonalności. Niezależny programista Back-End pracuje na wszystkich częściach back-office, elementach niewidocznych dla użytkownika, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania strony. Odpowiada za konfigurację rozwoju, utrzymanie serwisów i aplikacji, ale także ich konfigurację. Niezależny programista Full-Stack realizuje różne misje, które zależą od potrzeb firmy. Może pracować zarówno w części back-office witryny, jak i na Front-Endzie. Podobnie może skupić się na doświadczeniu użytkownika, a także integracji HTML.
Dobry programista freelancer wyróżnia się wyszkoleniem i doświadczeniem zawodowym. Aby znaleźć zaufanego i doświadczonego dostawcę, warto skorzystać z internetowej platformy rekrutacyjnej. Daje to kilka korzyści : różnorodność profili, wyszukiwanie freelancerów według proponowanych stawek lub umiejętności, konsultacje opinii pozostawionych przez poprzednich klientów itp.Poważna platforma rekrutacyjna łączy najlepszych freelancerów z firmami oferującymi projekty pasujące do ich profilu. Zespoły takiej platformy wybierają niezależnych programistów na podstawie ich CV przed omówieniem ich pochodzenia i doświadczenia w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej. Następnie biorą punkt odniesienia oraz poddają kandydatów testom technicznym. Gdy wybrany niezależny deweloper jest dostępny, jego profil mogą być przeglądane przez firmy. Obaj aktorzy mogą wtedy rozpocząć wymianę i współpracę. Umowa trójstronna zostaje podpisana między firmą klienta, kandydatem i platformą. Internetowa platforma rekrutacyjna zapewnia także kontrole prawne, monitorowanie misji, wystawianie faktur i płatności zewnętrznych, aspekty związane z ochroną własności intelektualnej oraz ochroną interesów stron.Dla firm ta wstępna selekcja oznacza oszczędność czasu rzeczywistego i gwarantuje wysokiej jakości usługi. Rzeczywiście, klient ma dostęp tylko do solidnych i dostępnych profili. Dlatego platforma rekrutacyjna odpowiada zarówno na problemy firm, jak i niezależnych programistów. 

Fanka języków obcych #czytanie #pisanie #tłumaczenie. Wielbicielka startupów i współ-dyrektorka Startup.Info

Advertisement
Click to comment

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Newsletter

Advertisement

Top of the month