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El beneficio del Team Building remoto en la era del teletrabajo

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La crisis del Covid-19 ha revolucionado completamente la economía mundial. La mayoría de empresas han tenido que adaptarse para cumplir con el primer bloqueo de marzo y luego el que venimos atravesando desde finales de octubre. Así, el teletrabajo ha sido adoptado y fomentado por muchas empresas, internacionales. Esta forma emergente de trabajar tiene muchas ventajas durante este período de crisis de salud: reducción del contacto físico, respeto al distanciamiento social, limitación del uso del transporte público … Sin embargo, el teletrabajo también tiene un gran inconveniente: ha hecho que la comunicación y la cohesión entre equipos y empleados en el complejo del mundo profesional.

Por lo tanto, los gerentes están buscando activamente soluciones para recrear vínculos, fomentar la comunicación y mantener el entusiasmo y la participación de los empleados dentro de su empresa. Por tanto, Remote Team Building parece ser la solución ideal para afrontar estos nuevos retos y así mantener una buena cohesión del equipo.

Virtual Team Building, la solución para que los gerentes mantengan un buen espíritu de equipo

El mundo profesional es cada vez más digital. Hoy en día, es bastante posible comunicarse instantáneamente independientemente de la distancia, a través de herramientas tecnológicas de videoconferencia (Meet, Skype for Business, Zoom, Webex, etc.), que facilitan enormemente el teletrabajo. Estas herramientas y aplicaciones permiten compensar la distancia social que soportan los empleados. También permiten organizar actividades de Team Building a distancia, que tienen como objetivo fortalecer la cohesión del equipo, recrear vínculos dentro de la empresa y mantener un ambiente de trabajo positivo.

Por tanto, el Virtual Team Building representa hoy en día una excelente alternativa a los eventos físicos, que en sí mismos se han vuelto imposibles por estar prohibidos ante la situación de salud actual. Las empresas que tenían previsto organizar Team Building, seminarios o celebraciones de fin de año presencialmente han cancelado sus eventos, según explicó Vincent Marinier, CEO y cofundador de la startup Spotlag, especializada en actividades de team building : “Ya en marzo, sufrimos numerosas cancelaciones de eventos. En colaboración con nuestros socios, rápidamente encontramos ideas para seguir organizando eventos durante la crisis sanitaria ”.

Estas nuevas actividades de Team Building a distancia permiten que empleados y colaboradores geográficamente distantes se reúnan en torno a una actividad divertida y así aumentar su sentimiento de pertenencia a un mismo equipo.

Numerosos eventos de Team Building remotos para su fiesta de fin de año

Por lo tanto, la startup Spotlag ha estado ofreciendo muchas actividades desde abril. Construcción de equipos remotos especialmente diseñado para el teletrabajo: juegos de escape virtuales, lecciones de cocina a distancia acompañadas de un chef, video fiesta de asesinatos, taller enológico desde casa, cuestionarios interactivos y pruebas a ciegas, o seminarios web sobre muchos temas …

Y como este año, las empresas no podrán organizar su tradicional fiesta de fin de año, Spotlag incluso ofrece actividades especiales y festivas para permitir que sus empleados y colaboradores se reúnan aunque sea de forma remota y ¡así celebrar la Navidad juntos!

 

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