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MyCommunIT, le site de recrutement informatique par affinité

Écrit par l.laugueux

Comment avez-vous eu l’idée :

Aujourd’hui, les entreprises peinent à recruter et fidéliser des talents. De leur côté, les candidats ont du mal à identifier les postes qui leur correspondent vraiment et les entreprises dans lesquelles ils peuvent être sûrs de s’épanouir. MyCommunIT propose une solution plus performante avec une méthodologie qui intègre le facteur humain dans le recrutement IT.

 

Vos produits et services :

Aller au-devant des candidats et des entreprises, à la différence des traditionnels job boards et sites d’emplois, en faisant matcher par affinité la demande des postulants et l’offre du recruteur pour une collaboration harmonieuse et durable sur des critères techniques, fonctionnels et extra professionnel comme la personnalité des candidats ou les valeurs d’entreprise.

 

Vos facteurs de réussite :

Une présence renforcée sur les réseaux et les différents moteurs de recherche grâce notamment à notre base de +10.000 contacts acquises, +45% de followers sur facebook, +2.700 abonnés sur LinkedIn, +82.000 visiteurs sur la plateforme  depuis notre lancement. Nous comptons sur notre partenaire Le Monde Informatique (groupe IT News Info) pour nous aider : 1.438.944 pages vues, 706.244 visites, 400.000 informaticiens & l’IT Tour 2015 (visibilité nationale). IT News Info, c’est 26,000 followers et 9,000 fans, des marques fortes tels que CIO ou Distributique – Plus de 100 clients référents parmi lesquels des startups mais aussi de grandes sociétés plus connues.

 

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant :

Un bilan de personnalité conçu par des professionnels des sciences humaines en entreprise, basé sur des techniques reconnues de la lecture de la personnalité, Notre algorithme gère ainsi aussi bien les hard skills, c’est à dire les compétences techniques et fonctionnelles, que les soft skills liées à la personnalité et aux compétences humaines du candidat que ses life skills, à savoir ses envies, par exemple, de travailler à l’international ou pas et celles en lien avec sa vie personnelle. Du côté des employeurs, ce sont les valeurs d’entreprise, leur stratégie et business models qui seront mises en avant. Tous ces éléments pour un matching adapté.

 

Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :

Comme pour les sites de rencontres, notre idée est de faire matcher les candidats et les entreprises. Notre plateforme propose un algorithme dédié qui permet de mettre en relation le candidat idéal pour l’entreprise idéal sur base de compétences techniques (hards skills), des Softs Skills (en lien avec la personnalité), les Life Skills (en lien avec les envies et projets) du candidat ainsi que les valeurs des entreprises et leur business model. Cet algorithme a demandé 22 mois de réflexion et développement.
L’accès à notre plateforme est gratuite pour les candidats. Nos revenus sont donc générés par nos clients dont l’accès à notre plateforme est payante. Cela se traduit par 4 offres bien distinctes : le premium, le sourcing, le tri de CV ainsi que la marque employeur grâce à notre partenariat avec Le Monde Informatique.

 

Site web : www.mycommunit.com

Twitter : https://twitter.com/Mycommun_IT

Pays où se situe votre siège social : France

 

A propos de l'auteur

l.laugueux

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