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15 lavori che l’intelligenza artificiale sostituirà e 15 che non sostituirà

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L’intelligenza artificiale sta trasformando il modo in cui le aziende eseguono le proprie operazioni e comunicano con i propri clienti.

Utilizzando computer simili a quelli umani, le aziende hanno iniziato ad automatizzare la maggior parte delle funzioni precedentemente svolte dagli esseri umani perché l’intelligenza artificiale può eseguirle molto meglio, più velocemente ed efficientemente.

Questa rivoluzione ha portato a un cambiamento nei requisiti di competenze nella maggior parte dei lavori e, man mano che la tecnologia diventa più forte, i robot sostituiranno l’efficienza e l’intelligenza umana in ogni compito.

Di conseguenza, i leader delle risorse umane si stanno preparando per il futuro del lavoro attraverso l’apprendimento e la riqualificazione. Poiché l’intelligenza artificiale è più intelligente, alcuni lavori vengono automatizzati o sostituiti con l’intelligenza artificiale e i robot. Questo porta alla domanda: “Il mio lavoro è sicuro?”

Tuttavia, ci sono alcuni lavori che non possono essere sostituiti con un dispositivo computerizzato. Richiedono coordinazione, creatività, emozioni, empatia e altro ancora.

Ecco i lavori che saranno presto sostituiti dall‘Intelligenza Artificiale e dai robot e quelli che non possono essere automatizzati.

1. Ragionieri

Le organizzazioni stanno automatizzando i loro sistemi di contabilità che si sono dimostrati molto economici e più efficaci degli umani. Inoltre, i sistemi finanziari e contabili non devono essere monitorati, né è necessario continuare a tenere traccia di debiti e crediti, quindi molto meglio.

2. Venditori pubblicitari

Le aziende sono passate dalla pubblicità televisiva e cartacea al marketing digitale. Il marketing sociale è meno costoso e senza confini. Pertanto, invece di venditori pubblicitari, le organizzazioni si rivolgono a studi di animazione per generare annunci e video animati di alta qualità.

3. Manager

La domanda di lavoro sta diminuendo man mano che l’organizzazione cresce di dimensioni ed entra nei mercati multinazionali. Pertanto, le aziende stanno automatizzando i loro sistemi di benefit per risparmiare tempo e denaro piuttosto che utilizzare le persone per sbrigare pratiche burocratiche che possono essere ingombranti per le grandi organizzazioni.

4. Corrieri/addetti alle consegne

Robot e droni svolgono le funzioni logistiche e della catena di approvvigionamento perché sono veloci, meno costosi ed efficienti. In futuro si prevede una maggiore crescita nell’uso dell’IA, man mano che i cambiamenti sociali ed economici diventeranno evidenti.

5. Dirigenti del servizio clienti

Poiché il lavoro richiede un livello di intelligenza sociale o emotiva inferiore, la maggior parte delle aziende utilizza l’intelligenza artificiale per rispondere alle domande e alle domande frequenti sull’assistenza clienti. In realtà, le aziende utilizzano i chatbot nell’interazione con i clienti e per rispondere alle domande interne.

6. Impiegati inserimento dati e contabilità

Le aziende stanno automatizzando la contabilità introducendola nel ciclo del prodotto. Inoltre, ci sono molti software sul mercato che offrono contabilità che sono meno costosi rispetto allo stipendio di una persona. Questi sono Microsoft Office, FreshBooks, QuickBooks e altro.

7. Medici

Il mondo sta sempre più abbracciando i chirurghi robot per eseguire operazioni importanti o critiche perché è più probabile che effettuino trattamenti efficaci e accurati rispetto ai chirurghi umani. Inoltre, il tasso di infezioni è inferiore a causa della riduzione degli errori umani e delle misure più sterili.

8. Analisti di ricerche di mercato

Le organizzazioni non possono fare a meno degli analisti di ricerche di mercato perché aiutano a creare contenuti, sviluppare prodotti e campagne di marketing. Tuttavia, l’intelligenza artificiale ha automatizzato questo ruolo e un robot può condurre sondaggi o ricerche di mercato e generare un rapporto completo di ricerca di mercato.

9. Correttori di bozze

Lo sviluppo di applicazioni e software di correzione di bozze ha ridotto le opportunità di correzione di bozze. I siti di blog possono utilizzare applicazioni e strumenti di scrittura autocontrollati per controllare gli errori grammaticali, correggere le strutture delle frasi e rilevare il plagio.

10. Receptionist

Oggi gli addetti alla reception vengono sostituiti da telefoni automatizzati e sistemi di pianificazione. Questo è comune nelle aziende tecnologiche moderne, nelle società multinazionali e negli uffici remoti senza tutto l’ufficio sistemi telefonici.

11. Venditori al dettaglio

I clienti ora stanno effettuando ricerche di mercato e acquisti online. L’e-commerce ha preso il sopravvento e i negozi di shopping online hanno migliorato le esperienze di acquisto. Pertanto, i clienti non devono più recarsi in un negozio fisico per acquistare un articolo, poiché possono farlo con il proprio smartphone.

12. Guardie di sicurezza

L’evoluzione della tecnologia ha introdotto enormi cambiamenti nel campo della sicurezza. Ciò include l’introduzione di sistemi di riconoscimento facciale e guardie robotiche ad alta tecnologia invece di una guardia di sicurezza. Inoltre, affinché le guardie di sicurezza siano efficaci, hanno bisogno di questi dispositivi computerizzati, quindi la necessità di eliminare questo ruolo e sostituirlo con l’intelligenza artificiale.

13. Soldati

C’è un maggiore uso di robot per eseguire operazioni militari come intelligence, sorveglianza e altro. Questo è un indicatore del fatto che i futuri campi di battaglia avranno robot che hanno dimostrato di seguire gli ordini senza essere costantemente controllati.

14. Autisti di taxi e autobus

L’introduzione di auto a guida autonoma e veicoli completamente autonomi mostra che i conducenti umani scompariranno presto. Il settore dei trasporti sarà presto completamente automatizzato.

15. Telemarketing

Lo spazio del telemarketing si sta riducendo a causa dei robot che chiamano per conto delle aziende. Questo ruolo non ha bisogno di un alto livello di capacità emotive, di intelligenza o sociali per avere successo, quindi l’uso delle IA per effettuare vendite telefoniche.

Come detto sopra, ci sono lavori specifici che non possono essere automatizzati perché richiedono qualità che sono esemplificate solo dagli umani. Pertanto, i seguenti 15 lavori non possono essere scambiati con dispositivi abilitati per l’intelligenza artificiale.

1. Amministratori Delegati

La gestione di un’intera organizzazione non è un compito semplice che può essere automatizzato. Trattare con i dipendenti è uno dei compiti degli amministratori delegati. Il leader deve motivare la propria squadra, gestire i conflitti, guidarli e altro ancora. Ciò richiede diverse capacità di leadership e non esiste un modo assoluto per insegnare a una macchina a eseguirle.

Sono anche responsabili nei confronti del consiglio di amministrazione e degli azionisti che non saranno lieti di ricevere rapporti sui guadagni o strategie future dai robot.

2. Sacerdoti

Un sacerdote ha qualità come la fede, l’amore, l’empatia e l’emozione, che lo aiuta a predicare, guidare, ispirare e infondere fiducia nelle persone. Insegnare a un robot a esemplificare tali qualità o svolgere tali ruoli può essere una sfida.

3. Editori

Il software di correzione di bozze è stato in grado di ridimensionare il lavoro degli editori in una certa misura. Tuttavia, è necessario un essere umano per rivedere l’accuratezza, la chiarezza e l’originalità dei contenuti. Non è ogni ruolo nell’editing che una macchina può fare.

4. Organizzatori di eventi

I pianificatori coordinano diverse attività e persone per rendere ogni evento un successo. Hanno un alto livello di creatività e capacità organizzative che i robot non hanno.

5. Designer grafici

Ci vuole tempo per capire cosa vuole un’altra persona perché ha esigenze, gusti e preferenze diverse. I grafici combinano arte e tecniche per creare qualcosa di originale.

Inoltre, ogni cliente emetterà requisiti unici e si aspetterà che un grafico crei qualcosa secondo le istruzioni specificate. I robot non hanno le capacità e la creatività necessarie per questo lavoro.

6. Responsabili delle Risorse Umane

Il dipartimento delle risorse umane gestisce diversi aspetti dei dipendenti che richiedono le capacità degli esseri umani. Ad esempio, la gestione dei conflitti interpersonali richiede capacità di ragionamento che i robot non hanno.

7. Avvocati

Gli avvocati sanno come piegare la legge a loro favore, ma i robot non hanno la capacità di ottenere l’argomento giusto e distorcerlo per colpire l’avversario. Non possono ragionare o persuadere gli umani; quindi, è un compito enorme sostituire questa professione.

8. Responsabili marketing

Creano contenuti, monitorano le tendenze, interpretano i dati e supervisionano le campagne. Inoltre, analizzano il feedback dei clienti e aiutano l’organizzazione ad adeguarsi ai cambiamenti del mercato. Pertanto, i programmi abilitati all’intelligenza artificiale potrebbero non essere in grado di rispondere ai cambiamenti come fanno gli umani; quindi il ruolo di marketing manager rimarrà un lavoro umano-forward.

9. Capi progetto

In genere, il ruolo del project manager è guidare un progetto o un programma dall’inizio alla chiusura. Una persona deve guidare un team, applicare le risorse in modo efficiente e gestire processi e attività per aumentare il tasso di successo del progetto.

Un robot non può padroneggiare chiaramente le attività con orari mutevoli e senza schemi precisi.

10. Responsabili delle pubbliche relazioni

Un ruolo che fa leva su una rete di contatti e relazioni. I responsabili delle PR aumentano la consapevolezza e i fondi. Creano una campagna e motivano le persone a parteciparvi. Quindi questo è un lavoro che è chiaramente tagliato per gli umani e non per i robot.

11. Psichiatri

È difficile capire come funziona un cervello umano, e nemmeno i migliori medici e scienziati sono stati in grado di farlo. Allo stesso modo, i robot non hanno la capacità di esprimere sentimenti, mostrare empatia e compassione necessarie per connettersi con le persone e nemmeno possono capire il cervello umano. Quindi avere uno psichiatra robot potrebbe non essere possibile nel prossimo futuro.

12. Responsabili delle vendite

Il lavoro utilizza l’intelligenza emotiva per raggiungere obiettivi mensili o annuali, motivare un grande team e collaborare con i clienti. Ci si aspetta inoltre che interpretino le tendenze, monitorino le attività dei concorrenti e si adattino alle nuove situazioni del mercato. Questo è un ruolo che non può essere facilmente automatizzato.

13. Scienziati

La scienza non è solo condurre esperimenti in laboratorio umido. Si tratta di condurre miriadi di ricerche che le macchine non possono fare. Tuttavia, possono aiutare con l’analisi dei dati, sebbene manchino della creatività necessaria per affrontare sfide particolari quando si conducono ricerche e si trovano soluzioni a determinati problemi.

14. Sviluppatori di software

Questo è uno dei lavori duri anche per gli esseri umani. Implica la creazione di software e applicazioni. Ogni cliente ha requisiti unici e la personalizzazione del prodotto non è standard; quindi, è difficile per l’intelligenza artificiale replicare questo lavoro e creare un oggetto perfetto.

15. Scrittori

Fondamentalmente, gli scrittori producono materiale scritto originale. Usano la loro creatività e immaginazione per creare contenuti accattivanti e informativi. Sebbene l’intelligenza artificiale possa scrivere articoli, molto lavoro sarà svolto dagli esseri umani, come il suggerimento del titolo, la modifica e le recensioni.

La scrittura non può mai essere completamente automatizzata perché spettacoli, film, post di blog e libri richiedono molta creatività e originalità.

Modi per rendere la tua carriera a prova di futuro

Le aziende stanno automatizzando attività più piccole e dispendiose in termini di tempo, ma i robot non possono sostituire completamente l’aspetto umano di cui i clienti hanno bisogno. Ad esempio, ci sono ancora clienti che non vogliono che i loro problemi vengano risolti dai bot. Cerca modi per dimostrare le emozioni e il comportamento che il pubblico e i clienti vogliono per rendere la tua carriera a prova di futuro.

Migliora le tue abilità interpersonali: Poiché non tutti i lavori saranno automatizzati, ci saranno comunque dipendenti che lavoreranno in un’azienda. Pertanto, usa questo tempo per sviluppare tratti e abilità insostituibili come capacità orientate al lavoro di squadra, capacità organizzative e capacità di leadership. Questo ti renderà un buon manager o amministratore delegato.

Cogli le opportunità di sviluppo professionale nella tua azienda: Hai snobbato le offerte di sviluppo professionale nella tua azienda? Questo è il momento di seguire un corso di abilità lavorative insostituibili. Ad esempio, studia parlare in pubblico, grafica o scrittura e richiedi di passare a un altro ruolo che richiede un’abilità più creativa ogni volta che c’è un posto vacante.

In conclusione

L’intelligenza artificiale continuerà a trasformare il modo in cui operano le organizzazioni e la maggior parte dei lavori diventerà obsoleta. Le macchine stanno diventando sempre più sofisticate, veloci, meno costose ed efficienti rispetto agli esseri umani.

Di conseguenza, alcuni lavori saranno completamente automatizzati e i lavoratori saranno costretti ad apprendere nuove competenze per continuare a lavorare. Tuttavia, alcuni lavori non possono mai essere sostituiti con dispositivi o robot computerizzati perché sono necessari determinati esseri umani per svolgere tali compiti.

Sebbene non sia impossibile aiutare i robot a offrire interazioni contestualmente appropriate, cerca modi per rimanere rilevanti nel mondo aziendale. Gli esseri umani non dovrebbero trascurare gli effetti dell’IA sulle loro vite perché la sua rapida crescita porterà conseguenze drastiche all’umanità.

Puoi iscriverti a un corso che può aiutarti a passare ad alcuni dei lavori insostituibili. Ciò contribuirà a rendere la tua carriera a prova di futuro.

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