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¿Quieres mejorar la gestión de recursos humanos en tu startup? Adequasys te lo pone fácil

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Las startups son, por definición, empresas con mucha base tecnológica que están comenzando pero que presentan iniciativas sorprendentes y novedosas. Su gran desafío, en la mayoría de los casos, pasa por superas las primeras fases de entrada en el mercado, cuando es más difícil asentarse y resultar atractivas frente a los consumidores.

Valga esta introducción para señalar que, a menudo, los responsables de pequeñas startups no cuentan con grandes equipos que les permitan llevar adelante su empresa, luego tienen que echar mano de la innovación y la eficiencia. Una de esas parcelas que queda más descuidada suele ser la de los recursos humanos, pero por suerte, desde la tecnología y la digitalización hay soluciones para cubrir estos escenarios a los que no se llega. Un claro ejemplo de ello es Adequasys.

¿Qué es un SIRH y cómo puede ayudar a tu startup en la gestión de RRHH?

Adequasys es un software especializado en recursos humanos, lo que en la industria se conoce como SIRH. Este término responde a las siglas de Sistema Integral de Recursos Humanos, aunque hay quien cambia sistema por software. En cualquier caso, se trata de todo un conjunto de herramientas digitales fáciles de manejar que permite a los responsables de recursos humanos desarrollar numerosas tareas con mucha eficacia y sin sobre esfuerzos.

Los SIRH pueden automatizar, o al menos hacer más cómodas, tareas como el control horario, la gestión de la formación en la empresa, temas vinculados al salario y las nóminas, el manejo de los periodos laborales, las bajas y las vacaciones, el reclutamiento y la selección de personal o actuar de manera decidida sobre la captación y retención de talentos.

En esencia, estos programas llevan a un grado extra la cultura organizacional e inciden en una mayor productividad de toda la empresa, ya que con ellos los responsables del área de RRHH pueden dedicar tiempo y energía a tareas de mayor valor agregado. En el caso de las startups todas estas acciones tienen como elemento añadido la falta de recursos de estas organizaciones.

¿Cómo puede el software de Adequasys mejorar la toma de decisiones estratégicas en tu startup?

Una vez conocemos qué es un SIRH toca avanzar en las aplicaciones para RRHH de estos programas. Adequasys es la herramienta perfecta para conocer de cerca qué posibilidades ofrecen estos sistemas. En su caso hablamos de un software que es escalable, es decir, que funciona bajo una estructura de módulos.

Esto lo convierte en una opción interesante para startups sin importar cuál sea su tamaño. El programa ofrece distintos modos de colaboración con las empresas. Así, estas pueden decidir qué módulos va a contratar para agilizar las tareas a cumplir.

Adequasys, que nos recuerda al verbo adecuar, adecuamos las funciones que más nos interesen según nuestras propias necesidades. Existen hasta cinco grandes categorías donde se incluyen todos los módulos que guardan relación con los recursos humanos. Así, podemos destacar el área de administración de recursos humanos y salarios; la de actividad y planificación de las jornadas; trayectorias profesionales y formación y el área relacionada con los programas SAP, OPALE o ÁBACO.

La suma total de herramientas que pone Adequasys a disposición de las startups es de 16, y esas son solo módulos opcionales, ya que la base del programa actúa como portal de RRHH. A su vez, permite la gestión de roles de usuario, realiza informes y ofrece procesos a medida y personalizables para cualquier empres.

¿Cómo contribuye el software de Adequasys al bienestar de los empleados?

Adequasys responde perfectamente al objetivo que debe tener un buen ERP, pero adaptado a la parcela de los Recursos Humanos. Insistimos en la idea de las startups porque suelen ser empresas que nacen con unos objetivos muy marcados, pero a los que no siempre pueden llegar por propia incapacidad logística, financiera o de contratación.

En cualquier caso, este software resulta igualmente interesante en otras compañías ya firmemente establecidas en el ecosistema empresarial. Para las empresas que incluso disponen de un buen departamento de RRHH, la ayuda de Adequasys es bienvenida, porque optimiza tareas y reduce el error humano.

Y no solo resulta positiva para los responsables de este departamento, sino que también lo hace para los propios empleados, ya que tienen más conocimiento sobre sus periodos vacacionales, el control horario o sus labores en la empresa.

Las compañías, sean startup o no, que se interesan por los SIRH, lo hacen porque buscan cumplir con sus proyectos estratégicos. Estos programas son imprescindibles para mejorar la automatización y la digitalización de todo su organigrama interno, induce a métricas más precisas y fomenta el desarrollo de capacidades de los empleados.

Toda empresa que quiera destacarse en su sector debe mimar los productos o servicios que lanza al mercado, atraer continuamente a los clientes, evolucionar en sus campañas de marketing y promoción, pero junto a todo esto, cuidar al máximo sus RRHH, y es justo ahí donde puede marcar la diferencia Adequasys.

 

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