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Santé sécurité du travail au Québec

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Depuis plusieurs années, la santé et la sécurité en milieu professionnel sont réglementées par les lois en vigueur au Québec. Ces lois font l’effort de garantir une couverture sanitaire optimale aux travailleurs. Comment fonctionne le système sanitaire du travail au Québec ? Voici les informations utiles à connaître sur le sujet.

Généralités sur la santé et la sécurité du travail

La santé et la sécurité du travail touchent le milieu et les conditions de travail ainsi que l’état des travailleurs. De manière spécifique, la sécurité du travail est relative aux actions pour créer un environnement sans risques professionnels pour les employés. Il s’agit du volet préventif. Ainsi, un dispositif doit être déployé pour qu’il n’y ait pas d’incidents pendant que les employés travaillent.

Des structures dont Santinel aident les entreprises dans ce sens. Dans le cas où un accident survient, quelles sont les alternatives prévues pour que le travailleur soit réintégré ? À ce niveau également, la sécurité du travail intervient. Parallèlement, la santé dans le domaine professionnel implique que l’entreprise soit attentive à l’état de santé de ses salariés.

Il ne s’agit pas uniquement de la santé physique. L’état psychologique est également à protéger. La santé est ainsi liée à la sécurité dans la mesure où des conditions de travail inadéquates peuvent être source de maladie. D’où l’existence de dispositifs voisins pour de meilleures conditions dans le domaine.

Les lois relatives à la santé et sécurité du travail

Les lois en vigueur au Québec sur la santé et la sécurité du travail régissent ce secteur depuis des décennies. La loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles de 1985 régit les actions de prise en charge d’un salarié en cas de dommages professionnels. C’est -à -dire le support financier nécessaire à la guérison de la victime.

Parallèlement, nous avons la loi sur la santé et la sécurité du travail en vigueur depuis 1986. Elle vise spécifiquement la prévention des lésions en milieu de travail. La loi sur la santé et la sécurité du travail impute aux salariés, aux employés ainsi qu’aux prestataires de services des responsabilités visant à favoriser un milieu de travail avec zéro risque d’accident ou de maladie.

Ces deux textes sont les guides en matière de sécurité sanitaire des travailleurs du Québec. Ils favorisent des actions préventives dans le but de préserver la santé des travailleurs et guident également les actions pour privilégier les intérêts des travailleurs en cas de besoin. Avec ces lois, il y a un minimum de couverture que doivent assurer les entreprises pour leurs employés.

Quelques droits des travailleurs

Le régime de santé-sécurité du travail au Québec protège les travailleurs contre des dommages qui pourraient survenir dans le cadre de leurs activités professionnelles. Et cette protection se matérialise par les différents droits dont jouit le salarié. Ainsi, tout travailleur a le droit d’être sensibilisé sur les thématiques de la santé et de la sécurité relatives à son emploi.

Le salarié a également son mot à dire sur les décisions qui concernent sa santé. Un autre droit est celui de s’opposer à tout emploi qui pourrait être nocif pour sa santé. Ce dernier droit implique également pour un salarié déjà en fonction de refuser une tâche qui pourrait mettre en danger sa santé.

 

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