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Cómo organizar la vacunación de sus empleados para el Covid-19

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Desde el lanzamiento y la validación de la vacuna contra el covid-19, los empleadores y los empleados están considerando cada vez más un regreso físico al lugar de trabajo. Efectivamente, estar vacunado hoy permite garantizar un regreso al puesto más sereno y menos arriesgado.

La necesidad es aún mayor en estructuras donde la presencia del empleado era necesaria para seguir funcionando. Sin embargo, el mayor desafío sigue siendo llevar una campaña de vacunación a una conclusión exitosa. Esto es lo que te estamos explicando aquí …

Vacuna contra el covid-19 en el lugar de trabajo: ¿la opción del médico del trabajo?

La opción de vacunación del personal por parte del médico del trabajo ya no es relevante. La vacuna contra el covid-19 en el lugar de trabajo se realiza de manera más efectiva mediante plataformas como Libheros.fr que aseguran una completa campaña de vacunación del personal para una efectiva reanudación del trabajo presencial. La razón es muy sencilla.

De hecho, desde el lanzamiento oficial de las campañas de vacunación en las empresas, solo mil médicos ocupacionales de los casi 5.000 han pedido dosis de vacunas en cantidad suficiente. Debido a las limitaciones de protocolo de la inspección médica del trabajo, los médicos tuvieron que limitarse a un pedido de unos pocos frascos por persona y por semana.

La aplicación de la vacuna contra el covid-19 en las empresas se tornaba entonces compleja si debía confiarse única y exclusivamente a los médicos del trabajo; estando en ese momento prohibida la dirección de las empresas para realizar cualquier trámite de contratación.

Vacuna contra covid-19 en el lugar de trabajo: ¡la opción interna validada!

Afortunadamente, en tan solo unas semanas, las empresas ya no se han visto obligadas a recurrir a un médico del trabajo para organizar campañas de vacunación internas. Se les otorgó la autorización oficial a raíz de las deficiencias observadas en la aplicación de la primera decisión. Se ha simplificado el proceso de solicitud y suministro de la vacuna covid-19 por parte de personas físicas (entidades legales).

De hecho, la cuestión que surgió de permitir que las empresas vacunen a los empleados fue realmente útil para maximizar los lugares de vacunación y lograr mejores resultados.

Hoy en día, una enfermera puede inyectar la vacuna, siempre que se cumplan las condiciones de almacenamiento y administración (ver más detalles en Consejo de salud ). Por ello, los directivos utilizan plataformas especializadas en la organización de campañas internas de vacunación con el fin de garantizar la seguridad sanitaria de sus empleados y un entorno laboral más seguro.

Tras la simplificación del proceso de aplicación de la vacuna contra el covid-19 en las empresas, los responsables que deseen organizar campañas masivas de vacunación dentro de sus instalaciones ya no tienen que preocuparse. ¿Les basta con recurrir a profesionales que pondrán en marcha todos los dispositivos y la logística necesarios para vacunar a su personal?

¿Qué pasos para organizar una campaña anti-covid-19 en una empresa?

Para acelerar la vacunación de su personal, es importante establecer sistemas de vacunación adecuados. Además, debes saber que una campaña de vacunación obedece a un estricto procedimiento que debe seguirse absolutamente.

Planificación

Antes de aplicar cualquier vacuna contra el covid-19 en una empresa, el equipo de campaña debe tener en cuenta las necesidades del personal para adaptarse al ritmo de la empresa, y construir la planificación junto con los responsables.intervención de los equipos de enfermería.

Organización

Profesionales encargados de la campaña de vacunación se encargará de buscar enfermeras, en función de los lugares y fechas definidas con ellas. Luego les informarán sobre el protocolo de vacunación a seguir.

Seguimiento del curso de vacunación

A lo largo de la misión de vacunación, el equipo a cargo de la campaña de inyección de la vacuna covid-19 deberá monitorear el buen funcionamiento de los procedimientos implementados y seguir siendo el único punto de contacto para la empresa.

 

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