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El papel de internet en la gestión de las empresas españolas

purity muriuki

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management of Spanish companies

La democratización de Internet ha cambiado radicalmente el mundo de los negocios en un país como España. Y no solo con la aparición de nuevos puestos y la posibilidad de teletrabajar: hoy en día también es posible que las empresas tradicionales realicen parte de su gestión de manera digital.

Contar con una gestoría laboral online es algo muy normal en la actualidad. De hecho, cada vez son más los empresarios que optan por profesionales como los de Gestión Asesora para llevar sus cuentas y todo lo relativo a la actividad laboral de manera telemática.

¿Cuáles son los motivos que llevan a esa decisión? La verdad es que hay muchas claves que directivos de todos los sectores apuntan cuando se les pregunta por qué apuestan por la gestión por internet. Estos son algunos de los argumentos más destacados.

Comodidad

Aunque las gestorías tradicionales también pueden recibir documentos por e-mail y comunicarse por teléfono, las empresas que se especializan en trabajar en la red cuentan con protocolos mucho más optimizados y cómodos para el cliente.

Los profesionales que trabajan con gestorías online encuentran que todas las comunicaciones, envíos de documentación, etc., se realizan de una manera más rápida, cómoda y segura.

Además, los desplazamientos o reuniones físicas con el gestor se eliminan en su totalidad: esto supone un ahorro de tiempo muy relevante para el empresario a final de año… Un tiempo que puede dedicar a otras labores a las que va a sacar más rendimientos económicos para su propia marca.

Especialización

Hace unos años, los directivos y autónomos tenían que conformarse con el equipo asesor y de gestión que tenían a mano en el municipio o en la ciudad.

Internet ha acabado con las fronteras y ha hecho que la posibilidad de elección de la empresa se base en otros valores, como por ejemplo el de la especialización.

Empresas que necesiten asesoramiento jurídico en cuestiones laborales, por ejemplo, contarán con equipos como Gestión Asesora, que disponen de este tipo de ayudas para sus clientes.

Otros buscan gestores que se centren en optimizar los gastos de la empresa para mejorar la rentabilidad y habrá quien necesite un servicio mucho más básico, consistente en la elaboración de nóminas y la gestión de contrataciones.

Sea cual sea el perfil de la empresa, gracias a la red se puede dar justo con la gestoría laboral online más oportuna.

Ahorro de costes

El simple hecho de reducir desplazamientos ya supone una menor inversión de recursos económicos por parte de la empresa.

Por supuesto, a esto se suman los ahorros habituales que suponen abrazar este cambio: las empresas gestoras son las que manejan la documentación y la archivan, lo que supone que los clientes no tengan que dedicar parte de su personal a estas tareas.

Además, tampoco es necesario para la empresa pagar licencias de programas de facturación o contabilidad, ya que será el gestor el encargado de realizar todos estos balances para la propia empresa.

Todos estos beneficios demuestran la importancia de contar con una gestora laboral online no solo para mejorar la gestión diaria del negocio, sino para ahorrar en costes y en tiempo.

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