Encuentre información sobre una empresa en unos pocos clics

Hay muchas razones por las que es posible que deba informarse sobre un negocio. Tanto si estás buscando trabajo, a punto de asumir el control de un negocio o a punto de firmar una colaboración con un socio, conocer el nombre del gerente, la plantilla o la facturación de una empresa son tanta información necesaria para poner en marcha un proyecto.

De esta forma, eliminarás cualquier ambigüedad sobre la empresa en cuestión, sabrás con quién estás tratando y ganarás confianza en ti mismo.

Lo que dispone la ley …

En Francia, la legislación impone cierta transparencia a las empresas. Actor clave en la gestión de los trámites societarios, el Registro de Tribunales de Comercio les obliga a aportar anualmente documentos informativos y hacer público cualquier proceso importante. La disponibilidad de estos datos, tanto para profesionales como para particulares, permite en ocasiones tomar mejores decisiones. Estos son los artículos que puede tener a pedido:

– El nombre del (los) gerente (s)

– La dirección de la oficina central y locales.

– La fecha de creación de la empresa.

– Estatus legal

– Número de valor agregado

– El número de empleados

– Solicitudes de patente

– Marcas comerciales

– Informes de gestión

– Los últimos tres informes

– La fecha de liquidación

¿Para qué se utiliza esta información?

En el ámbito profesional, vigilar esta información nos permite hacer lo que se llama inteligencia competitiva. Al monitorear constantemente las acciones y productos de sus competidores, una empresa se asegura de no dejarse adelantar y de responder cada vez de manera más justa a las demandas de sus clientes.

Para los emprendedores, esta es una buena manera de evaluar la confiabilidad de los proveedores y socios con los que desean trabajar. De este modo, pueden garantizar la sostenibilidad de su propia actividad.

Finalmente, para las personas, esta información puede ser invaluable, especialmente durante un período de búsqueda de empleo. Permiten determinar si la empresa en la que se desea trabajar es estable y demostrar al empleador que el buscador de trabajo preguntado antes de aplicar.

Información disponible en Internet

La forma más rápida de obtener información en estos días es Internet. En un mundo cada vez más conectado, es fácil acceder a toda una gama de información simplemente escribiendo el nombre de una empresa, el nombre de su gerente o su número fiscal en un motor de búsqueda. Además, la mayoría de las empresas tienen hoy un sitio web o, a veces, un blog que es una verdadera mina de oro para obtener una cantidad fenomenal de información en un tiempo récord.

Si bien tener acceso a una determinada cantidad de datos puede ser beneficioso para los futuros colaboradores (socios o empleados) de una empresa, también es una forma de ganar credibilidad mostrando compromiso y transparencia. Aparte de la información básica mencionada anteriormente, encontrará en Internet una cierta cantidad de documentos administrativos y financieros. Este sitio por ejemplo, tiene información legal y da acceso a los balances de las empresas francesas. En el sitio web de INSEE, encontrará avisos de situación simplemente proporcionándole un número de SIREN. Los sitios web de AMF y BODACC también están llenos de documentos que pueden proporcionarle información valiosa.

A menudo tendemos a olvidarlo, pero las redes sociales también son una fuente real de datos sobre las empresas y cobran cada vez más importancia. Al visitar, por ejemplo, la página de Facebook de una empresa, aprendemos sobre su red, su forma de comunicarse, el tono que decide utilizar, los intercambios que tiene o no con sus clientes, etc. También es la forma más fácil de mantenerse al día con las noticias comerciales. Otra red social importante: LinkedIn. Con más de 600 millones de miembros en todo el mundo, es la red social profesional por excelencia. Te permite buscar información tanto de empresas como de sus empleados, acceder a determinadas ofertas de trabajo o ser detectado. Un perfil mantenido en las redes sociales puede ser un activo innegable en el mundo laboral.

Transparencia

La Ley impone la misma transparencia para todas las empresas. El objetivo es poder evaluar el estado de salud de una empresa en unos segundos. Dar acceso público a toda esta información ayuda a mantener la competencia y a motivar a los proveedores, proveedores de servicios, futuros empleados o clientes a acercarse a una empresa en particular.

Si la información es un derecho adquirido, tampoco se trata de servir a la empresa en cuestión. Así, cierta información estratégica puede permanecer confidencial a solicitud de la empresa y sujeto al acuerdo del Registro del Juzgado de lo Mercantil al que se adjunta. Además, desde 2014, Ley de macron autoriza a las pequeñas y medianas empresas (a saber, la gran mayoría de las empresas francesas) a mantener la confidencialidad de su cuenta de resultados.

¿Qué interés tiene para una empresa no publicar sus cuentas?

Si a primera vista, la mayoría de las empresas desean mantener la confidencialidad, rápidamente se dan cuenta de que esto no siempre es lo mejor para ellos. De hecho, actuar en las sombras y de manera secreta devuelve una imagen bastante negativa y cerrada de una empresa y puede enfriar a algunos proveedores, socios o clientes. Desde un punto de vista puramente estratégico, esto puede ser una ventaja, pero en un momento en el que las tecnologías nunca se han desarrollado tanto, la falta de comunicación ya no está a la orden del día.