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Trouver des informations sur une entreprise en quelques clics

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Trouver des informations sur une entreprise en quelques clics

Les raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin de vous renseigner sur une entreprise sont nombreuses. Que vous soyez à la recherche d’un emploi, sur le point de reprendre une affaire ou en passe de signer une collaboration avec un partenaire, prendre connaissance du nom du dirigeant, des effectifs ou encore du chiffre d’affaires d’une entreprise sont autant de renseignements nécessaires au lancement d’un projet.

De cette manière, vous lèverez toute ambiguïté sur l’entreprise en question, saurez à qui vous avez affaire et gagnerez confiance en vous-même.

Ce que prévoit la loi…

En France, la législation impose aux entreprises une certaine transparence. Acteur incontournable de la gestion des formalités des entreprises, le Greffe du Tribunal de Commerce leur impose en effet de fournir de manière annuelle des documents informatifs et de rendre publique toute démarche importante. La mise à disposition de ces données, aussi bien pour les professionnels que les particuliers, permet parfois de prendre de meilleures décisions. Voici les éléments dont vous pouvez disposer sur demande :

– Le nom du ou des dirigeants

– L’adresse du siège social et des locaux

– La date de création de l’entreprise

– Les numéros de SIRET et de SIREN

– Le statut juridique

– Le numéro de TVA

– Le nombre d’employés

– Les dépôts de brevets

– Les marques déposées

– Les rapports de gestion

– Les trois derniers bilans

– La date de liquidation

A quoi servent ces informations ?

Dans la sphère professionnelle, garder un œil sur ces informations permet de faire ce que l’on appelle une veille concurrentielle. En surveillant de manière permanente les actions et les produits de ses concurrents, une entreprise s’assure de ne pas se laisser dépasser et de répondre de manière toujours plus juste à la demande de ses clients.

Pour les entrepreneurs, c’est un bon moyen d’évaluer la fiabilité des fournisseurs et des partenaires avec lesquels ils souhaitent travailler. Ils peuvent ainsi assurer la pérennité de leur propre activité.

Enfin, pour les particuliers, ces informations peuvent être précieuses notamment en période de recherche d’emploi. Elles permettent de déterminer si l’entreprise dans laquelle on souhaite travailler est stable et prouvent à l’employeur que le demandeur d’emploi s’est renseigné avant de postuler.

Des informations à disposition sur Internet 

De nos jours, le moyen le plus rapide d’obtenir des informations reste Internet. Dans un monde toujours plus connecté, il est aisé d’accéder à toute une panoplie de renseignements en tapant simplement la raison sociale d’une entreprise, le nom de son dirigeant ou son numéro de SIREN dans un moteur de recherche. De plus, la plupart des sociétés disposent aujourd’hui d’un site Internet ou parfois d’un blog qui sont de véritables mines d’or pour obtenir une quantité phénoménale d’informations en un temps record.

Si avoir accès à un certain nombre de données peut s’avérer bénéfique pour les futurs collaborateurs (partenaires ou salariés) d’une entreprise, c’est aussi une manière pour elle de gagner en crédibilité en faisant preuve d’engagement et de transparence. Hormis les informations de base mentionnées ci-dessus, vous trouverez sur Internet un certain nombre de documents administratifs et financiers. Ce site dispose par exemple d’informations juridiques et permet d’accéder au bilan des sociétés françaises. Sur le site de l’INSEE, vous trouverez des avis de situation en vous munissant simplement d’un numéro de SIREN. Les sites de l’AMF et du BODACC regorgent également de documents pouvant vous fournir de précieuses informations.

On a souvent tendance à l’oublier, mais les réseaux sociaux sont aussi un véritable puits de données sur les entreprises et prennent de plus en plus d’ampleur. En visitant, par exemple, la page de Facebook d’une société, on prend connaissance de son réseau, de sa manière de communiquer, du ton qu’elle décide d’employer, des échanges qu’elle entretient ou non avec ses clients, etc. C’est aussi la manière la plus simple de suivre de près l’actualité d’une entreprise. Autre réseau social important : LinkedIn. Avec plus de 600 millions de membres dans le monde entier, c’est le réseau social professionnel par excellence. Il permet de trouver des informations à la fois sur les entreprises et leurs salariés, d’accéder à certaines offres emplois ou encore de se faire repérer. Un profil entretenu sur les réseaux sociaux peut être un atout indéniable dans le monde du travail.

La transparence : une obligation pour les entreprises françaises 

En France, la Loi impose une même transparence pour toutes les sociétés. L’objectif est de pouvoir évaluer l’état de santé d’une entreprise en quelques secondes. Donner un accès public à toutes ces informations permet d’entretenir la concurrence et de motiver les fournisseurs, prestataires, futurs salariés ou clients à se rapprocher de telle ou telle entreprise.

Si l’information est un droit acquis, il ne s’agit non plus desservir l’entreprise en question. Ainsi certaines informations stratégiques peuvent rester confidentielles à la demande de l’entreprise et sous condition d’accord du Greffe du Tribunal de Commerce à laquelle elle est rattachée. Par ailleurs, depuis 2014, la loi Macron autorise les petites et moyennes entreprises (à savoir la grande majorité des entreprises françaises) à garder confidentiel leur compte de résultat.

Quel intérêt pour une entreprise de ne pas publier ses comptes ?

Si de prime abord, la plupart des entreprises souhaitent rester dans la confidentialité, elles se rendent très vite compte que ce n’est pas toujours dans leur intérêt. En effet, agir dans l’ombre et de manière secrète renvoie une image plutôt négative et fermée d’une société et peut refroidir certains fournisseurs, partenaires ou clients. D’un point de vue purement stratégique cela peut être un atout, mais à l’heure où les technologies n’ont jamais été aussi développées, le manque de communication n’est plus à l’ordre du jour.

 

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