15 trabajos que la inteligencia artificial (robots) reemplazará y 15 que no

La inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que las empresas ejecutan sus operaciones y se comunican con sus clientes.

Usando computadoras similares a las de los humanos, las empresas han comenzado a automatizar la mayoría de las funciones que antes realizaban los humanos porque la IA puede realizarlas mucho mejor, más rápido y de manera eficiente.

Esta revolución ha llevado a un cambio en los requisitos de habilidades en la mayoría de los trabajos y, a medida que la tecnología se fortalezca, los robots reemplazarán la eficiencia y la inteligencia humanas en todas las tareas.

Como resultado, los líderes de recursos humanos ahora se están preparando para el futuro del trabajo a través del aprendizaje y la actualización. Dado que la IA es más inteligente, algunos trabajos se están automatizando o reemplazando con IA y robots. Esto lleva a la pregunta: «¿Mi trabajo es seguro?»

Aún así, hay ciertos trabajos que no se pueden reemplazar con un dispositivo computarizado. Requieren coordinación, creatividad, emociones, empatía y más.

Estos son los trabajos que pronto serán reemplazados por IA y robots y aquellos que no se pueden automatizar.

1. Contadores

Las organizaciones están automatizando sus sistemas contables, lo que ha demostrado ser mucho más económico y efectivo que los humanos. Además, los sistemas de finanzas y cuentas no necesitan ser monitoreados, ni es necesario seguir rastreando las cuentas por pagar y por cobrar, por lo tanto, es mucho mejor.

2. Vendedores de publicidad

Las empresas han pasado de los anuncios de televisión y medios impresos al marketing digital. El marketing social es menos costoso y no tiene fronteras. Por lo tanto, en lugar de vendedores de publicidad, las organizaciones están recurriendo a estudios de animación para generar anuncios y videos animados de alta calidad.

3. Gerentes de beneficios

La demanda de empleo está disminuyendo a medida que la organización crece en tamaño y entra en los mercados multinacionales. Por lo tanto, las empresas están automatizando sus sistemas de beneficios para ahorrar dinero y tiempo en lugar de utilizar humanos para hacer el papeleo, que puede resultar engorroso para las grandes organizaciones.

4. Mensajeros / Repartidores

Los robots y los drones están realizando las funciones de logística y cadena de suministro porque son rápidos, menos costosos y eficientes. Se espera un mayor crecimiento en el uso de IA en el futuro a medida que los cambios sociales y económicos se hagan evidentes.

5. Ejecutivos de servicio al cliente

Dado que el trabajo requiere un nivel de inteligencia social o emocional más bajo para desempeñarse, la mayoría de las empresas utilizan la inteligencia artificial para responder a las preguntas de atención al cliente y las preguntas frecuentes. En realidad, las empresas están utilizando Chatbots en la interacción con el cliente y para responder a consultas internas.

6. Empleado de entrada de datos y contabilidad

Las empresas están automatizando la contabilidad al introducirla en el ciclo del producto. Además, hay muchos software en el mercado que ofrecen contabilidad que son menos costosos en comparación con el salario de una persona. Estos son Microsoft Office, FreshBooks, QuickBooks y más.

7. Doctores

El mundo está adoptando cada vez más a los cirujanos robóticos para realizar operaciones importantes o críticas porque es más probable que realicen tratamientos efectivos y precisos que los cirujanos humanos. Además, la tasa de infecciones es menor debido a la reducción de errores humanos y medidas más estériles.

8. Analistas de investigación de mercado

Las organizaciones no pueden prescindir de los analistas de investigación de mercado porque ayudan a crear contenido, desarrollar productos y campañas de marketing. Sin embargo, la IA ha automatizado esta función y un robot puede realizar encuestas o estudios de mercado y generar un informe de investigación de mercado completo.

9. Correctores de pruebas

El desarrollo de aplicaciones y software de corrección de pruebas ha reducido las oportunidades de corrección de pruebas. Los sitios de blogs pueden utilizar aplicaciones y herramientas de escritura de autocomprobación para verificar errores gramaticales, corregir estructuras de oraciones y detectar plagio.

10. Recepcionistas

Hoy en día, los recepcionistas están siendo reemplazados por teléfonos automatizados y sistemas de programación. Esto es común en las empresas de tecnología moderna, las corporaciones multinacionales y las oficinas remotas sin sistemas telefonicos .

11. Vendedores minoristas

Los clientes ahora están haciendo investigaciones de mercado en línea y comprando. El comercio electrónico se ha hecho cargo y las tiendas de compras en línea han mejorado las experiencias de compra. Por lo tanto, los clientes ya no necesitan visitar una tienda física para comprar un artículo, ya que pueden hacerlo con su teléfono inteligente.

12. Guardias de seguridad

La evolución de la tecnología ha introducido cambios tremendos en el campo de la seguridad. Esto incluye la introducción de sistemas de reconocimiento facial y guardias robóticos de alta tecnología en lugar de un guardia de seguridad. Además, para que los guardias de seguridad sean efectivos, necesitan estos dispositivos computarizados, de ahí la necesidad de eliminar esta función y reemplazarla con IA.

13. Soldados

Hay un mayor uso de robots para realizar operaciones militares como inteligencia, vigilancia y más. Este es un indicador de que los campos de batalla futuros tendrán robots que han demostrado seguir órdenes sin ser supervisados constantemente.

14. Conductores de taxi y autobús

La introducción de vehículos autónomos y vehículos totalmente autónomos muestra que los conductores humanos pronto desaparecerán. El sector del transporte pronto estará completamente automatizado.

15. Telemarketers

El espacio del telemarketing se está reduciendo debido a los robots que llaman en nombre de las empresas. Este rol no necesita un alto nivel de capacidades emocionales, de inteligencia o sociales para tener éxito, de ahí el uso de IA para realizar ventas telefónicas.

Como se indicó anteriormente, hay trabajos específicos que no se pueden automatizar porque requieren cualidades que solo son ejemplificadas por humanos. Por lo tanto, los siguientes 15 trabajos no se pueden cambiar con dispositivos habilitados para IA.

1. Jefes ejecutivos

Gestionar toda una organización no es una tarea sencilla que se pueda automatizar. Tratar con los empleados es una de las tareas de los directores ejecutivos. El líder tiene que motivar a su equipo, manejar los conflictos, orientarlos y más. Esto requiere diferentes habilidades de liderazgo y no existe una forma absoluta de enseñarle a una máquina a realizarlas.

También son responsables ante la junta directiva y los accionistas que no estarán complacidos de recibir informes de ganancias o estrategias futuras de los robots.

2. Clérigo

Un sacerdote tiene cualidades como la fe, el amor, la empatía y la emoción, lo que les ayuda a predicar, guiar, inspirar e infundir confianza en las personas. Enseñar a un robot a ejemplificar tales cualidades o desempeñar esos roles puede ser un desafío.

3. Editores

El software de corrección de pruebas ha podido reducir la escala del trabajo de los editores hasta cierto punto. Sin embargo, se necesita un ser humano para revisar la precisión, claridad y originalidad del contenido. No todas las funciones en la edición pueden realizarlas una máquina.

4. Planificadores de eventos

Los planificadores coordinan diferentes actividades y personas para que cualquier evento sea un éxito. Tienen un alto nivel de creatividad y habilidades de organización que los robots no tienen.

5. Diseñadores gráficos

Se necesita tiempo para comprender lo que quiere otra persona porque tiene diferentes necesidades, gustos y preferencias. Los diseñadores gráficos combinan arte y técnicas para crear algo original.

Además, cada cliente emitirá requisitos únicos y esperará que un diseñador gráfico cree algo según las instrucciones especificadas. Los robots no tienen las habilidades y la creatividad necesarias para este trabajo.

6. Gerentes de recursos humanos

El departamento de recursos humanos maneja diferentes aspectos de los empleados que requieren las habilidades de los seres humanos. Por ejemplo, la gestión de conflictos interpersonales necesita habilidades de razonamiento que los robots no tienen.

7. Abogados

Los abogados saben cómo doblegar la ley a su favor, pero los robots carecen de la capacidad de obtener el argumento correcto y utilizarlo para golpear al oponente. No pueden razonar ni persuadir a los humanos; por lo tanto, es una tarea enorme reemplazar esta profesión.

8. Gerentes de marketing

Crean contenido, monitorean tendencias, interpretan datos y supervisan campañas. También analizan los comentarios de los clientes y ayudan a la organización a adaptarse a los cambios del mercado. Por lo tanto, es posible que los programas habilitados para IA no puedan responder a los cambios como lo hacen los humanos; por lo tanto, el rol del gerente de marketing seguirá siendo un trabajo orientado a las personas.

9. Gerentes de proyectos

Generalmente, el rol del gerente de proyecto es liderar un proyecto o programa desde el inicio hasta el cierre. Una persona tiene que liderar un equipo, aplicar recursos de manera eficiente y administrar procesos y actividades para aumentar la tasa de éxito del proyecto.

Un robot no puede dominar claramente las actividades con horarios cambiantes y sin patrones exactos.

10. Gerentes de relaciones públicas

Este es un rol que cuenta con una red de contactos y relaciones. Los gerentes de relaciones públicas crean conciencia y recaudan fondos. Crean una campaña y motivan a las personas a participar en ella. Por lo tanto, este es un trabajo que está claramente cortado para humanos y no para robots.

11. Psiquiatras

Es difícil entender cómo funciona un cerebro humano, e incluso los mejores médicos y científicos no han podido hacerlo. Del mismo modo, los robots carecen de la capacidad de expresar sentimientos, mostrar la empatía y la compasión necesarias para conectarse con las personas, y tampoco pueden comprender el cerebro humano. Por lo tanto, es posible que no sea posible tener un psiquiatra robot en un futuro próximo.

12. Gerentes de ventas

El trabajo emplea inteligencia emocional para cumplir con los objetivos mensuales o anuales, motivar a un gran equipo y colaborar con los clientes. También se espera que interpreten las tendencias, monitoreen las actividades de los competidores y se adapten a las nuevas situaciones del mercado. Este es un rol que no se puede automatizar fácilmente.

13. Científicos

La ciencia no se limita a realizar experimentos de laboratorio húmedo. Implica realizar innumerables investigaciones que las máquinas no pueden hacer. Sin embargo, pueden ayudar con el análisis de datos, aunque carecen de la creatividad necesaria para afrontar desafíos particulares al realizar investigaciones y encontrar soluciones a ciertos problemas.

14. Desarrolladores de software

Este es uno de los trabajos más duros incluso para los seres humanos. Implica la creación de software y aplicaciones. Cada cliente tiene requisitos únicos y la personalización del producto no es estándar; por lo tanto, es difícil para la IA replicar este trabajo y crear un elemento perfecto.

15. Escritores

Básicamente, los escritores producen material escrito original. Emplean su creatividad e imaginación para crear contenido informativo atractivo. Si bien la IA puede escribir artículos, los humanos realizarán una gran cantidad de trabajo, como la sugerencia de títulos, la edición y las revisiones.

La escritura nunca puede automatizarse por completo porque las obras de teatro, las películas, las publicaciones de blogs y los libros requieren mucha creatividad y originalidad.

Maneras de preparar su carrera para el futuro

Las empresas están automatizando tareas más pequeñas y que requieren mucho tiempo, pero los robots no pueden reemplazar por completo el aspecto humano que necesitan los clientes. Por ejemplo, todavía hay clientes que no quieren que sus problemas los aborden los bots. Busque formas de demostrar las emociones y el comportamiento que la audiencia y los clientes quieren para preparar su carrera para el futuro.

Mejore sus habilidades interpersonales: Dado que no todos los trabajos estarán automatizados, todavía habrá empleados trabajando en una empresa. Por lo tanto, use este tiempo para desarrollar rasgos y habilidades que son insustituibles, como habilidades orientadas al trabajo en equipo, habilidades organizativas y habilidades de liderazgo. Esto lo convertirá en un buen gerente o director ejecutivo.

Aproveche las oportunidades de desarrollo profesional en su empresa: ¿Ha rechazado ofertas de desarrollo profesional en su empresa? Este es el momento de tomar un curso de habilidades laborales insustituibles. Por ejemplo, estudie oratoria, diseño gráfico o redacción y solicite cambiar a otro rol que necesite una habilidad más creativa cuando haya una vacante.

Conslusión

La IA continuará transformando la forma en que operan las organizaciones y la mayoría de los trabajos se volverán obsoletos. Las máquinas son cada vez más sofisticadas, rápidas, menos costosas y eficientes en comparación con los seres humanos.

Como resultado, algunos trabajos estarán completamente automatizados y los trabajadores se verán obligados a aprender nuevas habilidades para seguir trabajando. Aún así, algunos trabajos nunca pueden reemplazarse con dispositivos computarizados o robots porque se necesitan ciertos seres humanos para realizar esas tareas.

Si bien no es imposible ayudar a los robots a ofrecer interacciones adecuadas al contexto, busque formas de seguir siendo relevantes en el mundo empresarial. Los seres humanos no deben descuidar los efectos de la IA en sus vidas porque su rápido crecimiento traerá consecuencias drásticas para la humanidad.

Puede inscribirse en un curso que puede ayudarlo a cambiar a algunos de los trabajos insustituibles. Esto ayudará a preparar su carrera para el futuro.